完结共39章
倒序
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序
前言
第一章 研究缘起
第一节 研究背景
第二节 研究思路与方法
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第三节 研究内容与基本框架
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第四节 研究创新点
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第二章 基本理论及研究述评
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第一节 几个概念的界定
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第二节 创新问题研究的基本理论
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第三节 基于干部创新的文献计量学分析
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第四节 创新胜任力的研究述评
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第三章 基层干部创新胜任力的模型建构
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第一节 基层干部创新胜任力要素提取分析
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第二节 基层干部创新胜任力模型的检验
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第三节 讨论与启示
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第四章 基层干部创新胜任力的评价体系
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第一节 胜任力模型在公共部门领域中的应用
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第二节 构建基层干部的创新胜任力评价体系
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第三节 讨论与启示
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第五章 基层干部创新胜任力的现状与差异比较
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第一节 基层干部工作创新的基本现状
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第二节 基层干部创新胜任力及各维度状况与差异比较
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第三节 讨论与启示
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第六章 基层干部创新胜任力的影响因素与机制
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第一节 影响基层干部创新胜任力的因素
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第二节 基层干部创新胜任力的影响机制
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第三节 讨论与启示
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第七章 基层干部创新胜任力开发的对策建议
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第一节 营造守正创新的良好环境氛围
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第二节 充分发挥组织管理效能引导创新
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第三节 不断激发基层干部创新内生动能
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第四节 加强创新胜任力评估与结果运用
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附件一:基层干部工作创新调查问卷
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附件二:基层干部创新胜任力调查问卷
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参考文献
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后记
更新时间:2022-09-23 18:23:57