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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
更新时间：2019-01-03 18:56:24 最新章节：13.2.4 上海贝尔的弹性福利计划
书籍简介
《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》一书根据企业内部不同岗位人员的特点设计出适合他们的绩效指标体系及薪酬激励体系，并给出了相应的实例，为企业的绩效与薪酬工作提供了一整套完善的管理工具，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。
品牌：竹石文化
上架时间：2014-08-01 00:00:00
出版社：中国华侨出版社
本书数字版权由竹石文化提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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陈浩
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- 会员本书以传统经济计量学的奠基之作——哈维尔莫的《经济计量学的概率论方法》的主要论点为出发点，对经济计量学的研究方法进行了批判性的分析，并通过案例展示了经济计量模型研究如何受益于机器学习。通过以上分析，本书揭示了经济计量学科在方法论上的缺陷，并指出机器学习是系统矫正该缺陷的途径。经济385字