第17章 人力资源基本功(6)

第四阶段是实施裁员计划。这一阶段有许多策略和技巧。

在裁员的过程中也是一个讲究艺术的过程，所以针对不同情况应该采用不同的方案，这一内容下一节会有重点的介绍。

裁员是组织为了自身发展...