第67章 减轻双刃剑的威力，用制度进行人性化裁员(2)

（1）纠正训练。第一步是找出有问题的雇员，然后通告他们没有尽职。领导者应该亲自与该员工面对面地交流。许多公司制定了特殊计划，旨在让员工了解成败攸关时期的重要性。格林莱特公司人力资源总监的普尼特·巴辛开...