第17章 没有任何借口的执行力(2)

员工的行为很大程度上会受领导者行为的影响，员工往往会以领导者作为自己的榜样。比如：擅长思考的领导，下属往往也会注重思考，凡事三思而后行；注重实际结果的领导，下属的行为方式也通常是老练沉稳的；雷厉风行的...