第30章 重视团队情感:打造高情商团队的第一步(3)
- 情商4
- (美)丹尼尔·戈尔曼等
- 3378字
- 2015-07-27 18:00:37
比如,领导者能以自己的实际行动为成员树立榜样,或者积极支持那些建设团队情感能力的成员。领导者可以在会前开展简短的预热谈话,以确保那些心扉紧闭的人能表达自己的感受,并使他们得到慰藉。正如宾夕法尼亚大学的...
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比如,领导者能以自己的实际行动为成员树立榜样,或者积极支持那些建设团队情感能力的成员。领导者可以在会前开展简短的预热谈话,以确保那些心扉紧闭的人能表达自己的感受,并使他们得到慰藉。正如宾夕法尼亚大学的...