第一节 中职生就业形势分析

近几年，在就业形势日益严峻的情况下，社会上流传着这样一句话：本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生。的确，据统计，近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊，而中等职业学校（含职高、中专、技校）毕业生的一次性就业率早已突破95%。中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠。有些中职学校的毕业生供不应求。与大学生“就业难”截然相反，中职生就业出现了越来越吃香的趋势。

近几年来，随着我国高等教育不断扩招，我国的高等教育正在由“精英教育”向“大众教育”转变，大学生就业面临着新的形势，进入了一个新的阶段，这是不以我们的意志为转移的客观现实。许多大学只注重扩招，而教学改革的步伐远不能适应社会的实际需要。不少专业的设置，学生的综合素质及知识结构并不为社会所欢迎，从而造成了大学生“供需矛盾”。“供求矛盾”的表现主要有：毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次，甚至就读院校等等不适应市场需求；毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要；毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致等等，这些矛盾的存在，导致了非自愿的摩擦性和结构性失业。

据教育部有关负责人介绍，中等职业学校毕业生持续保持较高的就业率，反映了我国经济社会发展对中等职业教育培养的人才的强劲需求。一方面，由于产业结构的调整，产生了对专业人才的新的类别需求、层次需求和数量需求，像数控技术应用、汽车维修、计算机应用与软件技术、护理等不少行业都出现了技术工人短缺，出现了“技工荒”；另一方面，在劳动力市场上用工单位需要的中职毕业生之所以深受用人单位欢迎，其中主要的因素还在于中职毕业生可塑性大，敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。

正如温家宝总理在全国职业教育工作会议上所说：“我国目前在生产第一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺问题十分突出，现有技术工人只占全部工人的1/3左右。而且多数是初级工，技师和高级技师仅占4%。从制造业比较发达的沿海地区看，技术工人短缺已成为制约产业升级的突出因素。”“要推进产业结构优化升级，转变经济增长方式，提高自主创新能力，不断提高现代化水平，都对我国人力资源的结构和素质提出新的更高的要求。国民经济的各行各业不但需要一大批科学家、工程师和经营管理人才，而且需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者。没有这样一支高技能、专业化的劳动大军，再先进的科学技术和机器设备也很难转化为现实生产力。”而我们的技工学校和职业中专正是迎合了社会经济的发展，成为培养技术工人的摇篮。

所以，我们每个技工学校和中等职业学校的同学都有理由相信，只要我们刻苦学习，不断提高自己的综合素质，尤其是做人的品德和劳动的技能，是不愁找不到一份好工作的。

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