第27章 大手大脚：不把公司财物当回事

很多员工不仅不珍惜公司财物，对公司财物的损坏、浪费熟视无睹，而且还有人肆意毁坏和把公司财物据为己有。他们以为老板看不到这些事情，实际上，即使在无人知晓的情况下，这些行为也会得到报应，它将损害你的心灵和信仰，破坏你的精神品质，你今后的工作态度和敬业程度，也会因为这些小事而变质、蜕化。

有一家大公司在招聘员工时，经过层层筛选最后确定了两个人进入最后一关——老板亲自面试。第一位面试者具有博士学历，他信心十足，刚进门就发现地上有一张白纸，他看了一眼就从上面跨了过去。第二个面试者只有硕士学历，他走进办公室时看到门口的白纸，出于习惯，他弯腰捡起了那张白纸并把它放到了桌子上。结果，这位年轻人战胜了比他学历更高的第一位面试者，成了这家公司的正式员工。老板在给他安排工作时说：“其实门口那张白纸是我们故意放的，那是对所有应聘者的一个考验，但只有你捡起了它，通过了考核。只有懂得珍惜公司财物的员工，才能给公司创造财富。”这位年轻人后来果然为公司创造了巨大的经济效益。

上面的例子发人深省，能力出众的博士没能竞争过学历不如自己的硕士，这给每位企业员工都上了一堂生动的课。通过这件事情，你也许已经明白把公司当作自己的家，把珍惜公司点滴财物当作一种良好的习惯来培养，那么你将比别人更容易获得成功的机会，而且你的一生都将受到这种好习惯的影响。

然而在实际工作中却有不少员工不珍惜公司的财物，比如办公室开着空调，门窗却都敞开着；只写了几个字的稿纸就扔进废纸篓；从洗手间出来不拧紧水龙头；满满一杯水喝两口就倒掉；下班以后不关办公室的灯等等。这样的情况每个公司都可能发生，如果你是这些事情的执行者，那你就该立刻着手改进了，因为你的这些行为不仅浪费了公司资源，而且还使你养成了懒散、浪费的坏习惯，这些习惯对你以后的发展极为不利。

珍惜公司点滴财物的优秀员工会时时把公司利益放在首位，他们凡事都以公司大局为重，具有这种精神品质的员工迟早会得到老板的青睐，而且他们的这种品质还有助于他们在工作中形成积极主动、求实进取的良好工作作风，从而更容易迈进成功的大门。

浪费公司财物的员工，在哪个企业都会有。作为一名合格的员工，要想真正做到不浪费企业的财物需要从以下三方面着手：

（1）从自身做起，养成节俭的习惯。一个节俭的人，在任何地方都不会浪费。从一点一滴中培养节俭的良好习惯，严格要求自己，把公司的财物当成自己的来珍惜，你一定会成为一个爱护公司财物的优秀员工。

（2）严格控制自己，绝对不要随意地使用公司的信封、信纸、笔或其他文具用品在私人的用途上。这道理虽然每一个人都懂，但是只要稍微熟悉了公司之后，自然就会顺其自然而忘情地使用这些免费资源。作为一个优秀的员工，应主动避免这种情况发生。

（3）要坚持原则，即使同事有浪费的行为，自己也绝不跟着效仿。并且要选择合适的时机和适当的方法向同事和老板建言，杜绝这种现象。