第19章 如何管理上司的情绪，避免被他的脾气伤害(3)

第三，尊重理解，“补台”莫“拆台”。

有些下属对多疑的领导看不惯，于是思想上不够重视，工作上不够配合，感情上有意疏远，甚至与领导离心离德，背后拆台。这都是极其有害的，越是多疑的领导，下属越要...