（二）科学性与可测性相统一

面试试题不仅应该是正确的、科学的，从达到面试目的而言还应该是实用的、有效的。并不是任何表述科学、严密的问题（如笔试中的问题）都可以用在面试之中。单一通过逻辑类题目来考查应试者的思维能力，效果往往并不好，因为这类题目在面试的压力下，常令应试者张口结舌，无话可说，使面试无法进行下去；而如果请应试者就某一社会现象自由地发表自己的看法，应试者一般都有话可说，于自然表述中就可体现其思维水平。面试中考官若能深刻领会出题思路，加以变通追问，试题的有效性就可以得到充分保障了。