第28章 积极主动帮助成功

许志先生在参加他现在就职的单位招聘时，他的主动让应聘考官记忆犹新。那天正好是星期六，许志先生到当地的人才市场上去寻找工作时，发现人才市场中心有一家招聘摊位前挤满了求职人员，许民于是也挤过去看看，此时他发现这家单位正好也招聘自己想要寻找的秘书职位。由于前来应聘的人特别多，再加上当时正值酷暑期间，大厅内温度非常高，众多求职者的嘈杂声也让应聘考官心烦意乱。

就在应聘考官决定当天暂时停止招聘时，他突然发现整个大厅里的嘈杂声没有了，当应聘考官正要站起来想看个究竟时，应聘考官旁边的工作人员告诉他，是前来应聘的一个小伙子在大厅内主动地帮助维持秩序。应聘考官听到这话，心头一震：自己从事招聘工作这么多年了，还从来没有遇见类似这种男孩的主动工作行为，像这种积极性、主动性强的小伙子现在的确还很少见，这种行为难道不正是一个秘书所要具备的基本要求吗？

于是，这位应聘考官立即让旁边的工作人员把正在大厅后面维持秩序的许志先生叫到自己的跟前，向他询问为什么能够主动站出来维持大厅的秩序，同时仔细地看了许志提交给他的求职介绍信。然后面带微笑地说：“没什么，我也是求职队伍中的一员，维持好求职秩序和环境，是每一位求职人员应该做的事情，况且您主考大人也需要清净一些来阅读我们的求职材料。”

经过一番问答，这位应聘考官紧握许志的双手，并向他表示感谢。最后的结果肯定是，许志在众多的求职者中脱颖而出，成为惟一一位求职成功者。通过上面的故事，我们不难看出，许志这种看似无意但积极主动的行为正是帮助他求职成功的主要原因。

【智慧点拔】

只要求职者是一位有心人，大脑中时时刻刻有这种“主动一点”的意识，那么幸运之神会随时垂青他的。因此，求职者要是能眼中有见识，心中有意识，大事小事表现得主动一点，就能很容易地引起招聘考官的关注，这是面试成功的一种智慧。