安装一颗感恩的心，品味命运的馈赠
杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不同心态。前者是抱怨而悲观的，而后者是感恩而乐观的。我们应该要养成积极的心态，确信天黑透了，就能够看见星星，而不是去抱怨没有太阳，因为太阳绝不会听到你的抱怨。
在我们的生活和工作中，为什么有人觉得自己活的很累，不停地抱怨，又有的人觉得很轻松？为什么有的人觉得这个世界很丑恶，又有的人觉得这个世界很美好？可以说，这一切的一切都来源于心态的不同。
“是荒漠很好啊，因为有一天我会让他变成绿洲的”、“是小职员很好啊，因为我还有向上升职的空间”、“被老板批评很好啊，因为他仍旧关注我的成长”——这样感恩的心态，会将一切都视作命运给予的馈赠，是得之不易的礼物，从而排除了各种抱怨和懒惰心理的引诱和干扰，让我们会更坚定地向着心中的目标前进。
1972年，新加坡旅游局给总统李光耀打了一份报告，大意是说，我们新加坡不像埃及有金字塔；不像中国有长城；不像日本有富士山；不像夏威夷有十几米高的海浪。我们除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有，要发展旅游事业，实在是巧妇难为无米之炊。
李光耀看过报告，非常气愤。据说，他在报告上批了这么一行字：你想让上帝给我们多少东西？阳光，阳光就够了！
后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光种花植草，在很短的时间里，发展成为世界上著名的“花园城市”，连续多年，旅游收入列亚洲第三位。
与旅游局长的消极眼光形成鲜明对照的是，李光耀总理对上帝赐予新加坡的一切心存感谢。即使是一缕阳光，那也是上天的恩赐，新加坡正是抓住了阳光，做大了阳光产业，新加坡从而发展成为亚洲“四小龙”之一。一个国家如此，一个员工也应如此，一定要心怀感恩：对自己的生活充满感激，对自己所拥有的一切充满感激。
在我们身边总是有抱怨的声音环绕着自己。怀着抱怨态度的人对所有的事务极尽抱怨和挑剔，工作时间太长，午休时间太短，上司太啰嗦，假期太短，福利太差，甚至是无关紧要的事也让他们抱怨连天。
心怀感恩，生活里才会少一些怨恨和烦恼。其实，只要我们愿意扭转思维方向，就会发现我们生活的地方不是地狱，而可能是天堂。
下面，让我们再来看一个发人深省的故事。
有一位个法国人，他独自生活在法国东南部一块荒凉的土地上。这里没有人烟，草木稀疏，一片死气沉沉的景象。但这个法国人并没有对此感到绝望，相反，他发现这里的土地可以种植一些生命力强的树木，只是以前从来没有人想过要种罢了。
了解到这样的情况后，他感到非常兴奋。在他眼中，这片土地是上天对他的一份馈赠。因为，这里将有一片美丽的绿洲，并且是他创造的绿洲。一想到这一点，他就感到内心充满喜悦。于是，这个法国人给自己定了一项快乐的任务，即每天都出去种树。
无论天气如何，无论多么艰辛，年复一年，他就这样不辞辛劳，一粒粒地播种、栽树。 尽管刚开始，树苗因为扎根不稳而常常被风刮倒，但他仍一次次将树苗扶稳，再种进去。渐渐地，他种的树开始越长越高，越长越繁茂。
又是几年过去了，树开始长成森林，保存住了土壤里的水分，于是其他的植物也能够生长了，鸟儿们可以在这儿筑巢了，小溪可以流淌了，这儿终于成了他心中那构想的最美丽的绿洲。
临终前，他用自己的辛勤劳作，完全改变和恢复了整个地区的自然环境。原来逃离那儿的人又重新搬了回来，幸福地生活在这片土地上。
这位法国人是一个拥有感恩之心的人，是一个真正懂得欣赏生活，充分品位生命的恩泽与命运馈赠的人。他懂得生存中艰辛与快乐的转换，懂得心灵中不幸与幸福的变迁。他用自己的行动，将一片荒无人烟的土地，变成最美丽的绿洲。
无疑，他是幸福的。他内心装着对上帝的感恩，装着对这土地的美丽期盼，装着对生命世界的一份份爱。而他辛勤的劳作，全部都用于无私地回馈生命的厚爱，他眼里“令自己快乐”的工作，可能简单而普通，但却可以为他带来无上的价值感和幸福感。
这样的人，每天努力工作，为自己也为他人播种希望，培育幸福。他们是心神安详的，是充实快乐的，是拥有希望的。看起来再悲惨的命运也因他们的这种心态而产生神奇的改变。
为自己安装一颗感恩的心，我们就能够明确感受到自己的生活、工作环境要比想象中美好，能够明确感觉到周围的人带给自己更多的是优待，能明确感觉到自己的工作具有更大的价值和意义，最终，在工作里发现无穷的未知和乐趣，
体会命运带给我们的幸福与和谐，品位生活中每项工作的意义。相信，当你能够持续地以一颗微笑和感恩的心来面对这个世界的时候，你就会为自己的存在而感到幸福和自豪，会为自己的工作而感到骄傲和欣喜。即使你的生活现状有多么的艰辛，你的工作有多么的渺小，都会让你感受到，这些是你与他人生命相互见证的明据，是你能用充满感情的心去领受关爱和温情的唯一联系。
秉持感恩之心：知恩、感恩、报恩
“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。这就是感恩的定义。按照这个描述，我们可以根据不同强烈程度的心理感受，将感恩分成三个境界，即：“知恩”、“感恩”、“报恩”。
“知恩”是感恩的第一重境界，是对感恩的最初认知。一个人在接受他人帮助、受惠于他人后应该感受到他人的真切之情，关爱之心，感受到人间自有真情在。这种发自肺腑的感受，就是知恩。
1964年，谭铁牛出生在湖南省茶陵县一个并不富裕的乡村。穷困的现实使他很小就明白了这样的道理：几把锄头挖不出一个富裕生活，一根扁担挑不出一个现代化的农村。出路在于掌握知识，依靠科学。谭铁牛性格坚韧执著，他发愤刻苦学习。在煤油灯下推导数学公式，半山坡上记忆英语单词，黄牛背上背语文课文。1978年谭铁牛高考入学成绩全县第一，本以为可以如愿地上高中，但家里贫困的现状无情地将他的愿望打碎。县政府和茶陵一中得知此情况后，破例减免了他的学杂费，同时给予最高助学金，让他顺利地完成了两年的高中学习。谭铁牛牢记这段经历：“没有家乡人民的支持，便没有我的今天。祖国和人民恩重如山，乡村学子终生不忘！”
后来谭铁牛如愿地考入西安交通大学，并于1985年获得教育部的资助，获得了到世界著名的伦敦大学帝国理工学院求学深造的机会。在经历了几年的异国求学后，身在海外的高级人才——谭铁牛，毅然决定辞去高薪职位，带着妻子回到了祖国，回到了家乡。
人要保持感恩之心，就不要忘记曾经得到过的恩典，并且经常地用这种甘露来滋润着自己的心田，别人是送人玫瑰手留余香，而作为接受玫瑰者更应该受人以惠心存感激，用善良的心去感受世上的光明和温暖，对曾经的一切恩泽，即使不会时时想起，但也从来不应忘记。
“感恩”是第二重境界。只有当人的内心被深深打动时，才会在内心油然升起一种深深的感激之情。学会感恩，是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木，学会感恩，是为了将无以为报的点滴付出永铭于心。感恩比知恩来的要深，是对世事产生的一种美好感情，是一次对心灵的洗礼。感恩是内心流过的一阵暖流，是在心里立下的一个誓言。
2008年5月13日早晨， 在地震发生十余小时后，一位满脸是血的北川男孩——3岁的郎铮从废墟中被救出。就在武警官兵准备把他转移到安全地带时，他艰难地举起还能动弹的右手，虚弱而又标准地向8位抬着他的解放军战士敬礼。这个只有3岁的孩子名叫朗铮，是北川县曲山幼儿园的小朋友。
这个瞬间被记者拍下，照片公布后，一个三岁小男孩敬礼的动作打动了全国各族人民的心。23日，温家宝总理专程到医院看望了小朗铮，称赞他“坚强、勇敢”。
“感恩”是一件很容易的事情，是连一个三岁的孩子都能做的事情。然而却有许多人却很不容易做到这点，他们内心中似乎总有一种忧虑：认为别人小小的提醒了自己或帮助了自己，就会变成沉重的人情债。当这样的善意发生时，他们宁可告诉自己，这不过是一件小小的帮助，没有别人我一样可以做的好。殊不知，当他们无意中表露这样的心迹时，他们已经向失败的方向前进了。
“报恩”是感恩的第三重境界，也是感恩的最高境界。一个受惠于他人的人，要用自己的语言和行动去回报那些有恩于他的人。
一个生活贫困的男孩为了积攒学费，挨家挨户地推销商品。傍晚时，他感到疲惫万分，饥饿难挨，而他推销的却很不顺利，以至于他有些绝望。这时，他十分饿，他敲开一扇门，希望主人能给他一杯水。开门的是一位美丽的年轻女子，她却给了他一杯浓浓的热牛奶，令男孩感激万分。许多年后，男孩成了一位著名的外科大夫。曾给他恩惠的女子，因为病情严重，当地的大夫都束手无策，便被转到了那位著名的外科大夫所在的医院。外科大夫为妇女做完手术后，惊喜地发现那位妇女正是多年前在他饥寒交迫时，激情地给过他帮助的年轻女子，当年正是那杯热奶使他又鼓足了信心，完成了学业。那位女子心想这次费用一定很贵，当她鼓起勇气看时却惊喜地发现：手术费单上有一行字：手术费=一杯牛奶。
“滴水之恩，当涌泉相报”、“衔环结草，以恩报德”之类的古训从小就印在大家的脑子中，这也是中华民族的传统美德，从未被遗忘。只有常怀感恩之心，常行报恩之举，才会变得豁达淡定，宽容慈善，坚毅从容，才能用知足常乐、有所不欲的心态去面对事业和人生，去战胜困难和挫折。
每个人在一生之中，一刻也离不开其他人的劳动，在衣食住行的每个环节里，都凝结着其他人的劳动成果。既然如此，就要心存感恩，只有这样，人生才会充满爱，社会才会更和谐，世界才会更美好。而一个能够感恩的人，他的人生必定是丰富而富足的。
在具体的工作过程中，该如何报恩呢？一个受惠于企业、受惠于老板的员工要用行动感谢公司和领导，为企业带来利润。脏活、累活都不逃避，有钱、无钱都不计较，工作的巨大动力是出于对企业的感恩。感恩已经不再只是语言或者自己的内心独白，报恩就是将感恩化为实实在在的行动。
作为一个企业员工，对周围的人，老板、同事……我们应该感受到这些人对你的关心、照顾和提供的一些帮助。人非草木，孰能无情，孰能熟视无睹。对于竭尽全力帮助过我们的企业、老板应该应该充满着感动，对于真心诚意帮助过我们的同事、朋友应该充满感动，我们要用实际行动来回馈他们的慷慨，要用真诚的情感来报答他们的信任。
人须知恩、感恩、报恩，这是人间最美好的感觉和最美好的情愫，时时知恩、感恩、报恩，心灵就会时时如沐春风，并充满着幸福感，这种幸福感会传递给周边的人，让别人也感受到温馨。
感恩唤醒巨大的内在驱动力
感恩让我们更加珍惜眼前的一切，更加宽容地生活，更有激情地工作。一个人有了感恩的心，比拥有其他品质更能激发工作的热情与积极性，他们会真正将工作做到全面，做到完美。正是这种自我驱动力让员工拥有了强大的执行力和创造力，为企业带来了崭新的活力，最终实现了个人事业的快速发展。
在现实生活当中，有许多人所掌握的知识远远多于张瑞敏、柳传志、刘永好这些成功的企业家，但由于没有足够的自我驱动力，没有勤奋、扎实的工作，没能把自己的才能和潜力发挥出来，所以也就没能取得像他们那样的成功。
事实上，能驱动人们自觉努力工作的，主要有三种力量。即使命感、成就感和感恩的力量。
使命感又可以叫责任感、社会担当。它是一个人对待生活、对待事业、对待人生的态度，是一种促使人们积极采取行动，实现自我信仰和人生目标的心理状态。它使我们意识到某项事物对自己生存的重要性。
对于我们每一个人而言，工作便是一种使命。在自然界，任何一个物种的生存都是建立在辛勤劳作的基础上的，人类也不例外。人类需要通过劳动来获得生存的物质保障，因此，我们每个人生来就是有使命的，我们也要将我们的工作当做使命来对待。
不管你在什么领域、什么岗位工作，你都应该视自己的工作为神圣的使命。从我们接受工作的那一天起，每个人都必须肩负起自己的使命，在职责范围内全力以赴地去工作，最大化地完成自己的使命。这便是员工自动自发的外部推力，叫“不得不感恩”。
与“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一个巨大的诱惑，吸引着我们向前奔跑，让我们觉得它是“值得去感恩”的。只要努力工作、只要爱岗敬业、只要勤于思考、只要做到细处，我们总能从中得到有效的回报。这种回报可能是工作本身所带来的巨大满足和愉悦，也可能是薪酬、福利和职位的提升，还可能是家人、同事与朋友的认可与赞赏。感恩带给我们工作的激情，最终又反过来让我们受益，这便是员工自动自发的外部引力。
一名著名企业的执行总裁曾这样说“工作让我感到快乐，对于我来说工作是一生当中最快乐的事情之一。当我接受一项工作任务时，我实际上是在完成一项让我有强烈成就感的使命，而且这项任务越富有挑战性，我内心的成就感越强。”
不过，跟感恩精神本身所产生的巨大自我驱动力比起来，这二者所发挥的作用还是比较微小的。有的人可能觉得什么都无所谓，无所谓责任，无所谓成就，或者觉得其他品质也可以产生类似的效果，但心怀感恩却可以改变这一切。
如果心怀感恩，我们就会明白：不是因为这是别人告诉我们不得不做，也不是我们做了就能得到多少好处，而是我们本来就应该这么做！没有任何理由，没有任何条件，做人的良知驱使我们感恩图报，去完成这一切。我们得到了职位和工资，所以应该重视手头的每一项工作；我们得到了奖励和升迁，所以应该努力工作以回报老板和企业；我们得到了同事的帮助，所以应该热情地配合他们、帮助他们；我们得到了客户的订单与赞美，所以应该用更好的服务去回报他们……
感恩就是告诉我们：我们已经得到了很多很多，现在所要做的都只是理所当然的回报。如果说我们还可以从中得到什么回报的话，那便是内心的安宁和为人的尊严。感恩让我们觉得自己是一个有尊严的人，是一个知恩图报的人，是一个拥有良知的人！
这不仅是一种对待工作的态度，而且也是一种对自己负责任的表现。感恩让我们自发自觉地感谢他人、热爱工作，让我们积极主动地投身事业、勤奋工作，让我们勇敢地承担各种责任，应对挑战。
这些都充分说明感恩对一个人内心的影响是巨大的。它所唤醒的内在驱动力的力量是无穷的。一个感恩的人，会视工作为恩赐、珍宝、财富。他会带着充满快乐的心，全力以赴地对待工作，他会带着满怀的激情，不断地完善工作状态，让自己达到卓越的境界。
生命价值的第一要义就在于事业、爱和充满乐趣的生活，但能将这些完美结合的人，少之又少。常常在成就事业、追求梦想的过程中，在遇到困难和挫折后，很多人失去了继续奋斗和追求的动力，而这世界上，没有什么比这更可怕的了。如果我们不再关注自我提升，不再向上奋力拼搏，工作将会变得单调而琐碎，毫无生气，我们所做的一切都将归于平淡。相反，只有当我们将感恩的情绪贯穿于生命始终，唤醒并充分发挥自我的驱动力时，才会在工作和生活中发现更多的乐趣，获得更多的成功。不管什么时候，不管什么地点，一颗感恩的心，都将为你激发出巨大的力量，驱动你向前。帮你实现昔日珍贵的梦想，让你成为成功的宠儿！
忘记曾经受到的伤害，你将愈加可敬
现实中，人们往往把外界的伤害看做人生中纯粹消极的、应该完全否定的东西。当然，伤害不同于主动的冒险，冒险有一种挑战的快感，而我们忍受伤害总是迫不得已的。但是，人生中的伤害总是完全消极的吗？清代金兰生在《格言联璧》中写道：“经一番挫折，长一番见识；容一番横逆，增一番气度。”由此可见，那些挫折和横逆的伤害对人生不但不是消极的，还是一种促进你成长的积极因素。
生命是一次次的蜕变过程。唯有经历各种各样的折磨和伤害，才能拓展生命的厚度。只有一次又一次与各种伤害交手，历经反反复复几个回合的较量之后，人生的阅历才会在这个过程中日积月累、不断丰富。
生活的经验告诉我们，如果我们为某个理由拿出一张丑脸面对世界，世界也不会给我们好脸色看；如果我们对一切心存感激，便可能得到他人温柔的回应。
“感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中的一条永恒的法则。对于个人来说，感恩赋予我们富裕的人生，能够增强我们个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。
道本连自己的名字都不会写，却在大阪的一所中学当了几十年的校工。尽管工资不多，但他已经很满足生活为他所安排的一切。就在他快要退休时，新上任的校长以他“连字都不认识，却在校园工作，太不可思议了”为由，将他辞退了。
道本恋恋不舍地离开了校园。像往常一样，他去为自己的晚餐买半磅香肠，但快到食品店门前时，他想起食品店已经关门多日了。而不巧的是，附近街区竟然没有第二家卖香肠的。忽然，一个念头在他脑海里闪过——为什么我不开一家专卖香肠的小店呢？他很快拿出自己仅有的一点积蓄开了一家食品店，专门卖起香肠来。
因为道本灵活多变的经营，十年后，他成了一家熟食加工公司的总裁，他的香肠连锁店遍及了大阪的大街小巷，并且是产、供、销“一条龙”服务，颇有名气的道本香肠制作技术学校也应运而生。
一天，当年辞退他的校长得知这位著名的董事长识字不多时，便十分敬佩地称赞他：“道本先生，您没有受过正规的学校教育，却拥有如此成功的事业，实在是太不可思议了。”
道本诚恳地回答：“真感谢您当初辞退了我，让我摔了跟头，从那之后我才认识到自己还能干更多的事情。否则，我现在肯定还是一位靠一点退休金过日子的校工。”
若不是校长的辞退，道本不可能有日后的成就。若不是被生活所磨砺，道本也不会在困境中崛起。可见，生活中遇到的伤害，锻炼了道本的品格，激发了他向上发展的勇气和潜力。当他偶然中想到维持生计的办法时，却无意地促成了人生的辉煌，而在饱经辛苦后，道本也怀有了更谦和、高贵的气度。
我们应该忘记曾经受过的伤害、遇到的困境，回报他人以感激，这样才不会因痛苦而纠结，继续陷入痛苦，才不会因受过伤害而对他人和自己造成更大的伤害。感恩，是一种做人的气度，是一种深刻的感受，它能让我们浮躁的心态得以平静下来，也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。
号称南非民族斗士的前总统曼德拉，曾因领导反对白人种族隔离政策而入狱，白人统治者把他关在荒凉的大西洋小岛罗本岛上27年。当时尽管曼德拉已经高龄，但是白人统治者依然像对待一般的年轻犯人一样虐待他。
1991年，曼德拉出狱后当选总统，然而他在总统就职典礼上的举动震惊了全世界！
总统就职仪式上，曼德拉起身致辞欢迎他的来宾。他先介绍了来自世界各国的政要，然后他说，虽然他深感荣幸能接待这么多尊贵的客人，但他最高兴的是当初他被关在罗本岛监狱时，看守他的3名前狱方人员也能到场。他邀请他们站起身，以便他能介绍给大家。
曼德拉博大的胸襟和宽宏的精神，让南非那些残酷虐待了他27年的白人汗颜得无地自容，也让所有到场的人肃然起敬。看着年迈的曼德拉缓缓站起身来，恭敬地向3个曾关押他的看守致敬，在场的所有来宾都静下来了。
后来，曼德拉向朋友们解释说，自已年轻时性子很急，脾气暴躁，正是在狱中学会了控制情绪才活了下来。他的牢狱岁月给了他时间与激励，使他学会了如何处理自己遭遇苦难的痛苦。他说，感恩与宽容是源自痛苦与磨难的，必须以极大的毅力来训练。
他说起获释出狱当天的心情：“当我走出囚室、迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。”
西方有这样一句谚语：“感谢你的敌人吧，是他们使你变得如此坚强。”这句话说的颇有道理，因为朋友会在危难时帮你一把，而敌人的伤害却可以成就你。
人的一生，注定要经受大大小小的伤害，它们让我们饱经锤炼，成为世界上真正的强者。不要再将思绪磕绊在曾经受到的伤害上，更不要愤愤不平地想到要在得势时报复或炫耀，这样的行为并不会让你脸上生光。前者会让人感到你懦弱可悲，后者会让你变得面目可憎。只有学会感恩，忘记曾经的伤害，用宽容的态度去对待过往，你才会拥有非凡的气度和品格。
在这个世界上，只有感恩，才会让人谦和、可敬且高尚。不论你曾遭遇到多么恶劣的情况，只要你坚持向前，就会把伤害淡忘；不论过往曾多么苦涩，只要你能尝试感恩，就会发现，铸就你成功的还有这昔日往的伤害，是他们让你的生命，更丰满动人。
不知感恩是一种道德癌症
《说文解字》把“恩”解释为：惠也。所谓恩惠，自然有施之一方和受之一方。恩是用“惠”将施受两个方面的情感紧密联系在一起。在我们丰富的语言中有很多精辟的词语，如：恩怨分明、知恩图报、忘恩负义、恩将仇报……对施受两方面的情感变化给予赞美和鞭挞。 生活中，我们会赞赏对他人施于恩惠的人，却很少评判接受恩惠者的对错。却没想到，不知从何时起，一种“不知感恩”的症状在人们身上出现了。
一位艺术家到山里采风。他遇到一个贫困少年，他的家里穷到四壁透风。艺术家立即慷慨解囊，帮助他家建了一座房子。房子盖好时，艺术家从城里特地打来电话询问那少年搬进新房高不高兴。少年却说了一句让这位捐资者心寒的话，他说：“房子不错，就是还缺个大电视。”
缺失“感恩之心”，把施恩者当摇钱树，把所得到的恩惠当做理所当然，其冷漠与欲望结合的回馈，实在是对关爱之心的一种亵渎。
看到这样的事情，很多人都会感叹“人心不古”。为现在道德日渐腐坏的情形感到伤心和惋惜。但凡这少年有些许感恩之心，是不会说出这样的话。为什么源远流长的感恩情怀与传统，在今天的现实生活中得不到生动体现？为什么知恩、报恩的声音离我们越来越远？
有人说，这是现代人麻木、道德缺失的展示；有人说，这是金钱腐蚀下，人们更现实的选择；还有人说，这是缺少教养，冷漠无情的表现。无论怎样，这个少年的故事，多少引起了一部分人的思考和觉悟。
但当轮到下面一种情况时，恐怕就很少有人评论了，因为这种现象在生活中比比皆是，这种现象就是在工作中的不知感恩。他们常常抱怨生活的不公，抱怨公司不给自己升职的机会，抱怨工作的单调，抱怨任务中的挫败……长久以来，他们总是在渴求财富、荣耀、地位，却忽略了自己已经拥有的一切。他们更没有想过，自己应该为这一切付出什么。
种种的迹象表明，不知感恩，就像是一种癌症，在人群中逐渐传播、蔓延。它让很多人在职场上变得冰冷无情，对人对事缺乏热情与认真，工作、生活懈怠，并逐渐走向职业和事业的下滑之路……
得了这种癌症，人就会缺乏激情，会缺乏工作的状态，他们自身的价值和潜力也会因这种心态的影响而大打折扣。试想，一个贪心、缺乏爱心、缺乏责任、缺乏工作热情的人会是有前途的人吗？又有哪一家公司会给这样的人以发展的机会呢？可以说，如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用。
或许，有时我们会感叹自己的工作平淡无味，有时会觉得自己的工作琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，但要时刻提醒自己，警惕这种流行正狂的道德癌症。不知感恩，绝不是一个明智的人要选择的人生态度。
在我们身边，曾出现过多例将他人的帮助当做“福利”的事。不对企业感恩，但凡企业提供的，都应是能够满足自己的，是自己能够心安理得享受的，是不必有所对价付出的；不对老板感恩，但凡老板给予的，都应是符合自己期待的，是能让自己感到心里平衡的，是不必言表说明的；不对同事感恩，但凡同事提供的，都应是符合自己需要的，是正常合理的，是不必有所回馈表示的。一旦企业、老板、同事所做的，不符合个人的期待、不能满足个人的需求，他们不是勃然大怒，就是懈怠渎职，甚至跳槽走人。这类现象，让诸多企业和老板深感痛心。
不思感恩，总是想着别人欠自己、公司欠自己，不知奉献，只知索取。这样的人，注定不会成为公司器重的对象。他们只会成为过客。因为，他们内心的冰冷，让人无法相信他们能够为工作投入足够多的热爱和激情。没有一个卓越的员工不对自己的企业抱有感恩，没有一个优秀的职员不感激企业为自己提供的一切。
在水中放进一块小小的明矾，就能沉淀所有的渣滓；如果在我们的心中培植一种感恩的思想，就可以沉淀许多的浮躁、不安，消融许多的不满与不幸。只有心怀感恩，我们才会生活得更加美好。只有心怀感恩，我们才会工作得更加愉快。
知恩感恩，用没有私欲的眼睛去看待工作，就会发现公司为我们提供了一份多么宝贵的工作，为我们提供了多么丰富的机遇。知恩感恩，用美好的心态回应工作，就会发现，我们拥有一个多么令人羡慕的职位，拥有一份多么有潜力的工作。
从现在开始，每天抽出一点时间，让自己思考，这一天是否做到了心怀感恩，是否真正从心里对他人产生感激。为自己目前所拥有的一切而感恩，为自己将要拥有的一切而感恩。并在生活中，将这种真诚的情感无私的表达出来。感恩是会传染的，当这份感情在由老板、同事或者他人再反馈给你的时候，你就会切实的感到，这份情感的自然流露是多么的动人。如此，我们才会享受到真正快乐的人生。相反，那些不知感恩的人，将永远无法体会这种幸福，甚至还会受到自己心灵的谴责。
心怀感恩，造就员工卓越之本
无论你是否相信，在今天激烈竞争的年代，拥有一颗感恩的心也是你成为优胜者的条件之一。感恩不仅仅是一个人的品质问题，它更是一个人的一种能力。
吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，往往未干活先和老板谈条件，或者是在新岗位上刚刚取得一些小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。“这时应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱。应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展。”
至于职场中的一部分人，从未考虑过感恩的问题，只要发现对工作不满意，就会在工作岗位上“磨洋工”，对老板交代的工作随便应付。这样的行为，无异于为自己挖设陷阱，迟早会栽跟头。有时候，不体会领导的一番辛苦用心，随便应付工作，结果失去了更多的机遇。不知感恩，不能沉下心来踏踏实实、兢兢业业地工作，机遇又怎么会眷顾你呢？这样的人，即使是个杰出人才，也难取得大的成就，企业对他只能是敬而远之。
付出总有回报，对于员工来说，心怀感恩才是正确的为人态度和工作智慧，更是你铸就卓越的根本所在。你必须认识到，带着感恩的心去主动做事，会为公司创造更大的业绩，老板自然会垂青于你，你获取成功也就指日可待。让我们来看看松下幸之助在他的回忆录里是怎么说的。
那是我们的电池终于能够售给N 汽车公司的事，这件事前后花了五年的时间才成功。我获悉承担这次业务的是一位锲而不舍的年轻人时，不禁热泪盈眶。
整整五年的时间，他历尽千辛万苦，不断走访那家客户，一再拜托对方“请采用国际牌电池”。有人一定认为这样做是他分内的事，但以他的年纪，能如此敬业，真叫人佩服。一般人吃一次闭门羹就放弃了。
我曾问过这位年轻人，是什么原因能让他如此锲而不舍地对待工作。他说，日本现在处于经济萧条时期，很多工厂破产，很多工人失业，但是松下公司给了他工作，他对公司的栽培充满了感恩，做起事来自然就兢兢业业，力求做到最好。
我觉得这位年轻人的回答很朴实，感恩和敬业是现在很多人缺少的，如果你想在自己的工作岗位上有所成就，就必须拥有感恩和敬业的心，这不单是能让你的事业长久的智慧，也是你走向辉煌的阶梯。
后来，这个年轻人成为松下公司市场策略本部的部长，他的工作一直很出色。
正如松下幸之助提到的那个年轻人一样，感恩让他在工作中表现得非常出色，这并不是他的权宜之计，而是他真心实意的感恩之举——为了自己的事业常青，更为了给企业创造高额利润。很显然，松下幸之助非常欣赏这个年轻人的工作态度，这个年轻人以他的感恩态度和优秀的业绩获得了成功。在市场竞争日趋激烈的当下，这样的优秀员工是公司发展的支柱。
某集团是个拥有上亿资产的大公司，领导层的责任自然很重大，董事长不顾众人反对，把年轻的张文提升为副总，因为他知道，张文能把公司带到更为广阔的天地。在公司里，张文的才干并不是最突出的，但他自从五年前来到公司后，就没在晚上11 点之前离开过公司，休息日全部被他用来研究市场动态，他提出了各种可行性的建议。在公司陷入困境时，他也没像其他职员一样离开，而是一如既往，坚守岗位，兢兢业业地做着事情。
这个故事告诉我们：最令老板倾心的，也最容易获得提拔的是懂得感恩、认真做事的员工，这是任何一个人获得成功的根本。因为，只有懂得感恩，你才会珍惜工作，才会带着一颗专注的心去做事。
可见，学会感恩，对一个人非常重要，它能让你在大批优秀人才中脱颖而出。一个人在追求成功的过程中，总有这样或那样的机遇时隐时现，若要把握机遇，就必须具备一颗感恩的心。它是你获得他人好感，博得他人信赖的重要基础，也是你不断进取、努力工作的动力始源。如果你能把感恩变成一种习惯，那么，会有无数的机遇随时会光顾你的人生。
现在，很多企业已经不再看面试者递上的简历内容，而是更看重他们的心态和处理问题方式。换句话说，就是能否怀着一颗感恩的心去做人、做事。即，是否心怀感恩已经变成了公司招募贤才的首要条件。任何一家企业，都认为，感恩的人是乐观进取、敬业乐群的，是工作主动、处世积极的，这样的人才是公司未来的栋梁，才会前途无量。
而那些不懂得感恩的人不会对他人负责，他们总是认为自己所获得的一切与他人无关，所有的优待和报酬不仅是应得的，而且太少。他们觉得工作马虎一点也没关系，只要能混下去就行了。这样的人，只会成为竞争中的落败者，让自己离成功越来越远。
可见，心怀感恩，是早就员工卓越的根本。感恩是员工所应具有的道德品性，是员工获取成功所应具备的一个重要素质。因为，它是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界，更是一种淡然豁达的处世之道和乐观轻松的生活智慧。感恩，是学会做人、成就阳光人生的支点。如果你能把感恩变成一种习惯，自动自发的将其化作一种充满积极意义的行动，实践于工作中，那么，你的职业发展和事业发展将受益无穷。