职场中不乏这种浮躁的新人，而这种浮躁不但不会给他的职业生涯一个良好的开端，反而会影响他进一步的发展。此时，这样的人应该做的是对自己有一个正确的认识，同时也应该认清社会现实。激烈的社会竞争是一个优胜劣汰的过程，倘若一个新人不甘于做一些看似平庸或者琐碎的工作，那么他可能就没有做大事的机会了。倘若一个新人想要拥有更多的薪酬，那就首先要放下自己的傲气，提升自己的实践能力。只有让自己从浮躁的情绪中走出来，重新审视自己的工作，然后给自己一个准确的定位，才能为自己的职业生涯开创一个更为光明的前景。
2.急于求成
很多人总是急于求成，他们希望能够凭借自己对工作的热情，在最短的时间内从众多员工中脱颖而出。如果自己的努力没有在预期的时间内得到回报，他们就会觉得公司埋没了自己，固执地认为在这个公司里永远都不会有出头之日了，于是就陷入浮躁之中，开始频繁跳槽。
其实，作为职场人，有目标、有斗志、有激情是一件好事，但是必须调整好自己的心态，不能急于求成。要知道公司里有很多老员工们要比你想象中的厉害得多，有时候上司不是不想提拔你，而是他们觉得时机还不到，你还需要经过一段时间的锻炼。如果这时候你沉不住气，选择离开，损失最大的还是自己。面对这种情况，你应该踏踏实实地做好自己的本职工作，相信付出就会有回报，总有一天上司会认识到你的能力，进而提升你。
3.这山望着那山高
很多人在和朋友交流的时候，总觉得自己的工作不好而朋友的工作好，他们会对朋友选择离职表现出不理解。在他们的眼中只有得不到的工作才是最好的，这些人从来没有回过头来审视自己的工作。
其实，这些人是一种典型的围城心理，这山望着那山高，所以他们才会变得越来越浮躁。这时候他应该对自己有一个比较客观全面的认识，现实中好工作多的是，关键是你有没有能力去做好，不要总是把注意力放在别人的耀眼光环上，要知道他们之所以有那样的收获是因为他们付出了很多。这时候应该把自己融入工作中去，而不是一味地这山望着那山高，做不切实际的白日梦。
总之，浮躁是职场人万万不可有的一种心理状态，一旦自己有了浮躁的苗头就应该想办法去摆脱它。不要等到自己碰壁的时候才开始悔悟，那时候就晚了。
哈佛启示录
戒骄戒躁已经是哈佛大学的一个优良传统，同时也是它的一个教育理念。在哈佛大学，凌晨四点自习室里面就已经座无虚席，到处都是潜心埋头苦读的人。很多毕业于哈佛大学的人都说，他们在这里学会了抵御浮躁的侵袭，所以走上工作岗位后才能从容地面对各种情况。如果一个职场人太过于浮躁，就难以深入事物的内部把握事物的本质，不能静下心来做事，这对个人发展来说非常不利，所以职场人应该戒除浮躁。
要常怀一颗感恩之心
哈佛大学商学院的教授贾伊·耶库马尔的感恩之心很值得人钦佩。
1966年，酷爱登山运动的耶库马尔在和好友征服喜马拉雅山主峰的过程中，遭遇了意外，从雪山上滑了下来。他整整沿着斜坡翻滚了至少1.5英里，伤势严重，他努力地想要走到有人的地方去求助。他忍受着令人恐怖的孤寂和绝望，还有那无以复加的痛苦和寒冷，在冰天雪地里行进着。就在他再也没有力气，就要完全绝望的时候，他看到了一个小山村。村子里的一位瘦小妇人救了他，这位妇人喂他水和食物，并搀扶着他一次走几百英尺，歇一歇再接着又走几百英尺，再歇一歇再走几百英尺……就这样搀扶着他走了3天才走到一个大一些的村子求助，向那里的人借了一头驴把耶库马尔送到另一个更大一些有医院的村子里去。当她确定耶库马尔安全后谢绝了他慷慨的金钱回报，仅仅是挥挥手就告别了。
事后，耶库马尔并没有因为自己遭遇的意外、好友的丧生而抱怨命运的不公。相反，他感激命运让他碰到了那位妇人，她如此善良。同时，他也用另外一种方式来感谢那位妇人为他所做的一切。从此以后他将募资以支持偏远山区的学校建设和运作当成了一生的事业之一，直至他的生命结束。
贾伊·耶库马尔的感恩之心是值得我们敬佩的，更是值得我们学习的。感恩不仅是一种美德，也是一种有利于我们事业成功的情商素质。尤其是在职场中，常怀一颗感恩的心会让你更加接近成功。
每个职场人都应该对同事以及对公司心怀感恩，要知道是你的同事为你枯燥的工作增添了更多的色彩，是你的公司给你提供了一个可以施展才华、提升个人能力、实现价值的空间。
懂得感恩的职场人能够以正确、客观的态度来评价自己与工作、同事以及社会的关系，这样的人才会懂得用自己的实际行动为企业的发展贡献力量，因为他们已经把企业的利益当成自己的利益，下决心和企业同舟共济。
作为一名员工，我们和公司是紧密相连的利益共同体。一方面，作为一名有能力的员工，我们是公司的一笔可再生财富，因为我们可以通过自己的劳动给公司带来更多的经济效益。另一方面，公司也为我们提供了一个良好的发展平台，企业帮助员工实现人生价值，而与此同时，员工也为企业的发展添砖加瓦。
只有当一个企业朝着积极向上的方面发展的时候，员工才会取得更好的发展机会，员工的人生也将会更加精彩。不管一个人的能力有多强，如果公司不给他提供展示自我的机会，那么他也只能在平平淡淡的工作中虚度大好时光。
当然，除了要对工作、对公司抱有感恩之心以外，你还应该对你的上司、同事在适当的时候表达出你对他们的感谢，并以最合适的方式给予一定的报答。毕竟现代是一个讲求团体合作的时代，他们在过去的工作中肯定都或多或少地给予了你不同的帮助，适当地表达出你对他们的感谢，他们就会觉得自己的付出是值得的。同时你还能获得更多的信任、支持和帮助。也许他们根本不在乎你会回报多少物质上的东西，你只要在他们需要帮助和关心的时候第一个站出来替他们考虑问题，真诚地为他们着想，他们就已经很知足了。你和上司、同事之间的关系会在这个过程中越来越紧密，整个团队的凝聚力会越来越强，这样就能给公司创造更多的效益。当公司的效益直线上升的时候当然也不会忘记你的功劳。
在现实生活中，有很多人在工作的时候关心的只是到月底的时候能够拿到多少工资，这样的人永远只能站在目光短浅的队伍里，他们不会看到工资背后所隐藏的是帮助一个人成长的机会。这类人对工作要么就是没有多大热情，要么干脆就采取敷衍了事的态度，他们永远不会意识到全身心地投入到工作之后学来的技能和经验究竟有多重要。
有一位处在创业期的年轻人不无感慨地说道：“以前，当我还在为别人打工的时候，我觉得老板对我太苛刻，总是在尽最大可能压榨我。现在我已经有了自己的公司，我却开始觉得自己的员工都太懒惰，他们对工作没有热情。所以我更喜欢那些全心全意为公司付出的人，我更愿意从自己的口袋中掏出一部分钱来分给他们，因为这些人才是我真正的后盾。”
有很多人参加工作不久，还没有做出什么成绩就开始和用人单位讨价还价，希望用人单位给自己提高薪资待遇。试想，有哪个公司愿意雇用这些只考虑自身利益而不感谢公司为了培养他而有所付出的人呢？
事实证明，不懂得感恩，凡事总是把自身利益放在第一位的自私自利的人，永远不会得到更多的机会。相反，当你带着感恩之心去面对工作、公司、上司和同事时，你就会尽自己的所能把所有的事情做好。在这个过程中，你不仅收获了丰富的工作经验、愉快的心情，全面提升了个人素质，还给自己建立了一个良好的人际关系网，这对你以后的发展有百利而无一害。
哈佛启示录
在美国众多的高校当中，哈佛大学是财政实力最雄厚的大学，它的财富很大一部分都来自于校友的捐助。在最近几年中，哈佛大学的学子向母校捐资的数额也越来越大。在1991～2000年的十年间，哈佛基金由原来的4.7亿美元增加到了15亿美元。哈佛大学的学子用实际行动在实践着感恩。作为一名职场人也应该心存感恩，要知道这样做的最终受益者是自己。
肯定自我，欣赏自我
泰勒·本·沙哈尔是哈佛大学声誉极高的教授之一，哈佛学子们对他非常尊敬和爱戴，将他称为“最受欢迎的教授”“人生导师”。他所开设的“积极心理学”和“领导心理学”备受学子们欢迎，选修人数高达总人数的20%，其受欢迎率分别名列第一名和第三名。有许多学生甚至表示，这两门课程“改变了他们的一生”。
作为一位教授，能得到学生们的如此肯定，沙哈尔无疑是成功的。但是，如果你听过他的课或许就会产生一点点疑问。因为沙哈尔讲课时总是略带腼腆，语气平缓，既不激动也不高昂，而如此缺少激情的课看起来似乎并没有什么吸引力。当沙哈尔面对第一次听他的课的人失望的眼神时，他总是微笑着说：“请允许我做我自己。”沙哈尔欣赏自己的讲课风格，他拒绝像大多数讲师一样做表演型的激励大师，他给自己的课的定位就是经过严格实验和实证的心理科学，让听课者可以脚踏实地、积极地改变。
事实上，一开始的时候，只有8个人选修沙哈尔的课，但他并没有因此而否定自己。相反，他对自己无比欣赏和肯定，他坚持自己的风格。就这样到了第二学期，他的课程的选修人数达到数百人，而第三学期则成了哈佛开课史上的“奇迹”。
在刚刚踏上追求事业成功的道路时，有很多人都像沙哈尔一样成绩并不理想，但却很少有人能够像沙哈尔一样坚定不移地肯定自我、欣赏自我。而这种情商的差别正是事业有所成就和一事无成的最初的分水岭。
事实上，没有人是不败的将军，没有人可以在追求成功的道路上永远一帆风顺。即使你努力、认真，你仍然会遭遇很多失败。这时，你难免会悲观、失望，甚至是否定自己。但这种自我否定只会使你远离成功，这是高情商的人绝不会做的事情。高情商的人面对挫折会难过、会失望，但他们绝不会否定自己，他们能够战胜负面情绪，肯定自己的价值，从内心深处来欣赏自己，以激发自我潜能，让自己更加接近成功。那么，应该怎样肯定自我，欣赏自我呢？从很多哈佛人身上，我们得出了以下方法。
1.正视自己的弱点
你必须明白，要想得到别人的尊重，首先自己就应该尊重自己。同理，要想得到他人的欣赏，你要做的第一件事就是自我欣赏。当一个人开始嫌恶、鄙视自己的时候，他根本不可能得到他人的欣赏。这样的人和自强、自立、自信等词语永远无缘。正视自己的缺点和不足，欣赏自己的长处，这才是最明智的选择。
2.多看自己的优点
如果人总是把目光聚焦在自己的不足上，或者总是不断地提醒自己做过多少错事，就会越来越觉得自己十分平凡、一无是处，给自己徒增了很多不必要的烦恼。俗话说“金无足赤，人无完人”，你虽有不足，但是也有优点，大可不必过度贬低自己抬高别人。在工作面前，人人都是平等的，你也许比他个头矮，但是并不意味着你比他工作能力差，她也许比你的皮肤差，但是并不意味着她比你学识少。所以，请多看看自己的优点，扬长避短方能全身心地投入工作，并将其做好。
3.为自己鼓掌
每个人身上都有自己的闪光点，前进的道路上不要总是把赞美全部给了他人，有时候你应该回过头来看看自己。不管别人对你报以什么样的看法，也不管别人对你的误会有多深，你都应该学会欣赏自己，大大方方地为自己鼓掌。有人说：“不管到什么时候也不要过于在乎别人对你的评价，这样做意味着你给自己戴上了一副沉重的枷锁。我从来不会因为没有得到他人的喝彩而感到伤心难过，因为我总是会找出一个理由来为自己鼓掌。”
是的，因为生活不会永远向你伸出温暖的双手，有时候你必须面对责难和嘲讽，这时候你不应该消极沉沦，而是应该以积极的心态去面对，发现自己的长处，为自己鼓掌。勇敢地接受各种各样的挑战，大胆地追求自己想要的成功。
当然，要想真正做到肯定自己、欣赏自己并不是一件容易的事情。这时候你不妨静下心来想一想自己究竟有什么值得欣赏的地方。适当的时候转变一下自己看待事物的角度，你就会发现一些你未曾注意过的美丽。可能原来的你只是一株小草，但是却想成为一棵参天大树。可能你只是一颗星星，但是却想成为太阳。因此才给自己带来无数烦恼，其实大可不必这样。你应该意识到小草可以衬托绿叶，星星可以点缀夜空。肯定自我是成为一个自信的人的前提条件，当你这样做的时候你就会发现原来生活是如此美好，这时候你往往对工作充满热情，而周围的朋友也会逐渐地被你感染，为你鼓掌。
哈佛启示录
作为哈佛大学著名教授之一的国际发展与政策专业教授玛瑞丽·格林德尔无疑是具有非凡魅力的，并且她从不掩藏自己的魅力。她总是无所顾忌地向她的学生们展示着自己的魅力，因此她的身上总是洋溢着自信的华彩，这使她的课非常吸引人。而她也常常幽默地告诉她的弟子们：“嗨，孩子们，你们想成为美丽天使吗？那么从此刻开始喜欢你自己吧！”的确，就像格林德尔教授用自身行动告诉我们的那样，欣赏自我、肯定自我能够让一个人充满自信，从而魅力非凡，同时也为我们的成功增添砝码。