第8章 人才激励:那是要下血本的
- 世界500强人力资源总监管理笔记
- 尹剑峰
- 14668字
- 2016-06-27 15:56:02
人才是要不断激励的,否则,人才的工作热情就无法持久地激发出来。但人才激励,是要下血本的,因为在知识经济时代,员工作为知识型人才,素质高,追求也高,除了高薪之外,人才还追求工作自主、追求价值认同感、追求...
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人才是要不断激励的,否则,人才的工作热情就无法持久地激发出来。但人才激励,是要下血本的,因为在知识经济时代,员工作为知识型人才,素质高,追求也高,除了高薪之外,人才还追求工作自主、追求价值认同感、追求...