用4个字来说，这叫“阳奉阴违”。一家企业不能缺少这种有强大叛逆个性的人才，因为有时候他们是对的。但是，不能太多了。如果你问我应该如何对待这样的员工，我的建议就是：重点观察和培养他们与同事协作的能力。在...