第23章 军规22 聚焦贡献
- 华为28条军规:任正非的管理哲学
- 沈方楠
- 6513字
- 2016-11-22 14:57:57
按贡献大小拿待遇,同等贡献、同等报酬,拉车的人比坐车的人拿得多。随着分配机制的不断科学化和完善化,华为员工的贡献意愿和奋斗精神也越来越强烈。
不看职位看贡献
享·乔治曾言:“高于道...
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按贡献大小拿待遇,同等贡献、同等报酬,拉车的人比坐车的人拿得多。随着分配机制的不断科学化和完善化,华为员工的贡献意愿和奋斗精神也越来越强烈。
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