第25章 抑制之术:利用分权形成内部竞争的管人用人手段
- 中国式管人用人的32个手段
- 江晓兴
- 2473字
- 2017-12-07 18:18:17
管理者要在组织中打破平均主义的束缚,鼓励在公开、公平、公正的原则指导下的竞争。竞争意识与竞争观念的形成可以通过物质刺激获得,但精神方法也同样奏效。
封建社会里,皇权至高无上,但权力又必须赋予...
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管理者要在组织中打破平均主义的束缚,鼓励在公开、公平、公正的原则指导下的竞争。竞争意识与竞争观念的形成可以通过物质刺激获得,但精神方法也同样奏效。
封建社会里,皇权至高无上,但权力又必须赋予...