第5章 管理创新：团队管控的关键在于制度监督

格力的员工不是怕领导，而是怕制度，这与董明珠“放权管理”、制度监督的思路高度一致。董明珠认为，管理一定要放手，但放手不等于不管，不等于不监督。因为有全面的监督体系，因此才敢放手。近年来，格力电器进入了...