往往在公司里领导都更喜欢那种能够自觉做事的员工，而不是总是听从领导的吩咐，当然也不能不听从领导的吩咐，要在听从领导吩咐的前提下，还能把领导没吩咐的事情也都完成的很好，这样才能深受领导的喜爱。
眼光一定要更长远一些，别总是领导吩咐你做什么你就做什么，领导不吩咐你你就什么都不做，往往领导都喜欢那种能自觉做事的员工。
只有得到了领导的喜爱和认可，你在这个公司才能混得风生水起，发展才能越来越好，晋升的空间才能越来越大，前途才能一片光明，才能得到领导的赏识，有更好的前景，有更好的待遇。
不是每个人都能得到领导的赏识，也并不是每个人都能得到领导的关注，得到领导的重视，成为领导的左膀右臂，这还是要看你能不能获得领导的喜爱，让领导能够看得见你比其他的同事更加的优秀，能够重用你。
所谓的优秀，并非是你真的比其他的同事更加有才能，更多的是你比其他的同事更有眼力见，能看得出领导更需要什么样的员工，能够思领导所思，忧领导所忧，想领导所想，在领导还没说出来的时候，你就已经知道要怎么去做。
试想如果同样是做领导的助理这个工作，一个你还没说话就已经把你想要吩咐的工作都完成好了，而另一个还需要你去吩咐才能把工作完成好，如果你要是领导你会更加喜欢哪个助理？
谁都一定更喜欢那个还没有说就已经把所有的工作都完成的助理，最起码不用多说废话，也不用事事都要领导亲自出马，如果领导要是哪天出差了，最起码不用每天都抽出时间来交代工作的事情，最起码能够安心的在外面工作，不用多费心来处理这些琐事。
要想在一个公司里有发展，有前景，那么前提就是得到领导的喜爱和认可，那么如何能得到领导的喜爱和认可，那就必须想在领导的前面，领导还没开口，你就已经把领导想要安排你的所有的工作都完成，这样的话有哪个领导会不喜欢。
我就是典型的领导吩咐做什么就做什么，领导不吩咐就不做了，这样的话怎么可能得到领导的喜爱，领导没把我踢出公司就已经不错了。
有很多时候并不是不想得到领导的喜爱和认可，也不是不知道如何得到领导的喜爱和认可，但是总是不能做到让领导喜爱和认可，只能怪自己一直没能抓住机会，没有那个眼力见，其实很多时候也不是没有那个眼力见，只是不想去承担那个风险，怕如果做的不是领导所想，那么就会闹出笑话。
其实只是你自己的内心还不够强大，还不够坚定，要不然也不会迟迟不敢行动，错过了一次又一次的机会，机会不是天上掉下来的，是靠你自己去争取的，机会不会随随便便就跑到任何人的身上。
领导一向都喜欢听从吩咐的员工，其实不管升到什么样的职位，你都要永远记得一件事情，那就是你永远是领导的下属，永远是给人家打工的，就要去听从领导的安排，只有你听从领导的安排，领导才能更加的看重你。
如果你根本就不听领导的安排，那领导还把你安排在一个重要的职位上，那不是领导自己给自己添堵，领导一定会安排一个听从自己安排，还能再自己没做出安排之前就能完成所有安排的人。
说白了一个领导不可能把一个不听吩咐的人留在自己的身边，也不可能把一个只听自己吩咐的人留在身边，一定是要听自己的吩咐，还能在没吩咐之前就能想到领导会有何吩咐的人，这样的人不管到了哪个公司都能深得领导的青睐。
首先你必须要服从领导的安排，领导让你做什么你就做什么，其次你一定要了解领导的想法，知道领导下一步想要吩咐你去做什么？并且能在领导吩咐你之前就把这些事情全部都完成，这样才是领导想要的左膀右臂，才能成为领导的心腹之人。
每个公司的领导都会在公司里培养一名心腹，这名心腹平时里会把公司里的一些大小情况告知领导，让领导对公司的情况有所了解，而这样的人往往都是能够听从领导的安排，还能想到领导下一步安排的人。
不是所有的人都能成为领导的心腹，也不是所有的人都能猜到领导下一步的动作，能够成为领导的心腹，能够想到领导下一步动作的人，绝对不是一般人，要不谁都能成为领导的心腹了。
当你上升到一定位置的时候，可能就会改变一种心态，做员工的时候天天想着如何对付领导，成为领导心腹的时候，想着如何天天帮助领导对付员工。
其实这种心态的转变很多时候并不是不能理解，只是很多时候我们没有站在那个位置上，没有站在那个角度去思考问题，等到我们站在那个位置上，站在那个角度去思考问题的时候就会有不一样的看法。
若是你能猜到领导的想法，那只能说明你真的很厉害，每个人进入一所公司都是为了晋升到一定的职位，在实在一点就是来赚钱的，怎样才能升职，如何才能加薪，那指定是要想方设法得去得到领导的喜爱和认可，要不然也是白折腾。
说的直白一点，公司都是人家的，你要是想得到更高的职位和薪资，那首先得让领导看到你的好，让领导知道你有所用处，能为公司带来利益，这样领导才能把更高的职位交给你，才能给你开更高的工资。
想赚多少钱，能赚多少钱，还是要看你自己的，领导不会平白无故就给你更多的钱，你也不是领导家孩子，只能看你的能力值多少钱，这样领导才能给你更高的工资，如果你不值这些钱，就算是干一辈子领导也不可能给你涨工资。
其实职场一直都是如此的现实，你想要什么样的职位，你想开多少钱都工资，还是要看你的能力，看你的能力配不配得上这个职位，看你的能力值不值得给这么多的钱，若是值得领导就会愿意给你升职，愿意给你加薪，若是不值，那么领导压根就不可能搭理你。
领导往往都喜欢那种不用说就可以自觉做事的人，若是你想升职加薪，那么就得得到领导的喜爱，若是你想得到领导的喜爱，那么就得成为领导肚子里的蛔虫，能洞察领导一切的想法。