一个人锐意进取，全力以赴，更加积极主动地去工作，也可以成为自己的明星。那些成功的人，几乎都是积极进取的人，他们时刻把工作当成自己的事业。他们积极乐观、认真拼搏、主动工作，成为工作的主人而并非奴隶。
1.不要仅仅为了薪水工作
也许在很多人看来，工作为了赚钱本就是件无可厚非的事情。为了赚钱养家，享受更好的物质生活，为了能在咖啡厅里安静地享受一份属于自己的安逸和宁静。当然，追求物质生活本就不可过分指责。但是，假使我们看看那些世界顶尖级的富豪，如果工作的目的就是为了薪水、为了赚钱，那么为什么他们还要努力工作呢？
有位知名企业家曾经告诉自己的员工：“工作为了薪水只是工作的一部分，除此之外，你应该还有梦想和期盼，诸如你的职业上升空间、个人潜能的发挥和凸显。如果你单纯地只是为了薪水，一辈子纠缠在工资上，那么你的职业生涯不会走得太远。一个人要想有大的发展前景，除了薪资，还要有其他的动力。”
萨默·雷石东（Sumner M.Redstone），是世界最大的传媒集团之一维亚康姆公司的创始人、董事长兼首席执行官，也是当今世界传媒业最富有、最成功的创业者之一。他建立了一个全球性的媒体帝国，从出版社到电影制作到电影院线与影像出租；从儿童频道到青少年最爱的MTV音乐电视网；从有线电视台、广播电台到户外媒体与主题公园。雷石东在娱乐业及传播业内成绩卓著，他曾经担任美国影业联合会董事会主席，同时他还是美国电视基金会和电视广播博物馆理事会的成员。
身价上亿的他，有一句非常朴实的名言，即我的生活通过工作得到无穷的乐趣。有过挫折，遭遇过瓶颈，他都没有放弃。他曾经说过：“钱从来都不是我工作的动力。也许你想问那么你为什么而工作呢？我的动力源自于内心的热爱，我喜欢我所从事的行业，喜欢我的公司。我有一个梦想，要让我的生活变得更有意义。为此，我会努力实现，不放弃。”也正是因此，他度过了艰难期，成为娱乐行业的霸主。
如果一个人总是为了一个月能拿到多少工资而烦恼，那么他又怎能看到自己在职场的发展机会呢？人的目标眼光应该长远点，在工作中得到工资的同时，从工作中学习新的技能和经验，提升自己的能力。学会看远一点，而不是眼前的利益。慢慢地，你在职场待的时间越久，你会发现你本身所希冀的东西自然而然地属于你了。
从现实利益来看，老板不会选择一位只为了薪水而工作的人。因为在老板看来，这样的员工上升空间不大，只是为了谋取自己的利益，而不会考虑集体的利益。这类员工在职场中只能碌碌无为，而丢失了自己原本就应该有的创造力和才能。
那么作为一名员工，你应该如何看待呢？你应该有这样的一个意识，老板是不会亏待任何一个努力的员工的。你所得到的和拥有的是与你的付出成正比的。你得到了工资，同时也收获到了真正的经验，提升了自己的能力和才华，同时也得到了领导和同事的赞许和认可。与薪资相比，这些则显得尤为重要。
小王在大学毕业后进入一家广告公司从事财务工作，老板给出的条件是，如果干得好的话，半年之后工资翻倍。老板给了如此高的条件，初到公司的他干劲十足，比起公司的老员工干的还要多。但是，小王并不是一个知足的人。两个月后，他自认为自己的水平已经超过了公司的老员工，完全可以现在拥有高工资，不用等到半年之后再加工资。
有了这样的想法后，他变得十分焦躁，不再像以前那样干劲十足，做事马马虎虎。有一次，单位月底结算，需要财务部门赶制财务报表，要求全体人员加班。这令小王没有耐心，他就随便唠叨了一句，“认为自己没有义务要加班。加班是要有加班费的，况且白天我已经把该做的事情做完了。”
没想到，这句话被自己的顶头上司听到了。一晃半年过去了，小王就在抱怨中度过了。时间过得很快，但是，老板丝毫没有给他提加工资的事情。这让小王更加郁闷，一气之下离开了公司。
有一天，他在投递简历时，遇到同小组的同事。同事很是惊讶，也告知了他以前的事情。同事告诉他：“你那时就是太焦躁，太过为了薪水而工作了。其实，老板非常赏识你的业务能力。本打算在第三个月给你加工资，并在半年后提升你的职位。但是后来你的表现令大家大失所望。现在，你后悔也来不及了。”小王听了顿时懊恼不已，只能从头开始。
如果小王不是为了薪水而工作，那么他收获的不应该只是翻倍的薪资，还有更加的人生前景。的确，每个人都为了工作而工作，但是如果想要有更好的发展，就要学会追求，诸如梦想，诸如热爱。因为梦想而工作，因为热爱而工作。你的工作就会成为你生命中不可或缺的一部分。
工作已然占据了我们生命的大部分时光。薪水是我们工作能力的一种反映和回报。如果一个人只为了薪资而工作，就好比只为了吃饭而吃饭，而享受不了美味佳肴，就失去了工作的意义和价值。
一个优秀的员工不会只为薪资而工作，他们懂得只为了薪资会让自己失去很多。他们有积极的工作态度，努力做好自己的本职工作，追求自己的职业梦想。身处职场，他们能够放远自己的眼光，着眼于长远利益和集体利益，为公司谋福利的同时，也实现了自己的价值。
从今天起，不为工资而工作，将工作当成你的乐趣，激发自己的工作潜能和积极性，创造属于自己的职业生涯和梦想。
2.工作态度比工作能力更重要
三百六十行，行行出状元。每份工作和职业都有其存在的价值。无论你是一名最底层的员工，还是一名公司高管；无论你从事的工作有多么琐碎，记得秉持认真、积极的态度。有时候，态度比能力更重要。你如何看待工作，工作也会给你以同样的回馈。
也许你认为清洁工是份很肮脏的工作，也许你认为建筑工人是个很辛苦的职业，你认为这份工作没有含金量，不能体现你的价值。但是，单纯地因此而轻视这一份工作恰巧是错误的。工作无所谓光彩不光彩，只要它是有用的，那就值得你去做。清洁工确实不是一件高雅的工作，但是没有清洁工，你怎能看到干净的街道。所以，请不要用轻视的眼光去看待任何一份工作。
刘熙是一位211院校毕业的师范生，毕业之后被分配到了一个偏远山区任教。初到山区的他感到非常无奈，破旧的教室，几十个学生，让其失去了任教的志向和愿望。她感到没落和彷徨，觉得一辈子就要待在这个破旧的学校了。为此，她托人找关系，投递简历，希望能回到省区，找一份理想的工作。但是，令她更加失望的是，无论她的简历再优秀，她的求职书如何漂亮，却没有一家单位接受她的简历。
为此，刘熙回到省区，找到了一个投递简历的学校。咨询了人事部门之后，她才明白了她之所以不被用人单位接纳的原因。所有的用人单位都不愿意去接纳一个连自己本职工作都做不好的人，就算你工作能力再强，但是你的工作态度存在很大的问题。有了这样的反馈之后，她告诉自己，从今往后一定要认真努力地工作，她相信在山区也可以有大的成就。
回到山区后，她立足于该地的教学实际，调整好自己的心态，认认真真、勤勤勉勉地工作。日复一日，年复一年，她不断改变，超越自我，真正地融入了教学生活。十年之后，她已不再是当初那个青春懵懂的大学毕业生，教学能力也不断提升。她的每一届学生都以优秀的成绩毕业，教学论文在权威期刊得以发表。
在她人生最为辉煌的时候，很多的学校、教育机构向其发来了邀请函。当地的电视台和报纸也纷纷报道了她的优秀事迹，高度赞扬了她的工作态度和教学水平。连续多年她被评为优秀教师，在平凡的岗位上书写了她美丽而不平凡的人生。
你在工作中所秉持的态度，使得你与你周围的同事区分开来。一个努力、积极工作的人，时间久了会让你的职业上升空间更大。干一行，爱一行在什么时候都不会过时。日出日落，朝朝暮暮，同样的工作，却因为态度的不同而有所不同。也许你一辈子都可能在平凡中度过，但却因为态度的不同而变得光鲜亮丽。
每个人都有不同的职业生涯和前景，有的人拼搏几年就成为公司的顶梁柱，得到老板的器重和赏识；有的人从业十多年却无所事事，仍旧在公司的最底层；有些人总是嫉妒他人的职业和前景，而不从自身寻求问题。其实，除了少数智商极高的人，大家都是平平凡凡的普通人。而一个人成就多少，从一定层面上来讲是态度的问题。
一位资深HR在对员工进行业绩考核时，不仅要看一个员工的工作能力和业绩，还要看一个人的工作态度。在他看来，能力决定了一个人是否能胜任这份工作，而态度则决定了一个人的职业前景。
那对于一名员工来讲，在工作中应该秉持什么样的态度呢？
（1）热爱。如果对你的工作都失去了热忱，那又怎样期待工作带给你的回报呢？如果你非常热爱你的工作，那么你每天就会带着愉快的心情去上班工作，工作对于你而言就是你生活的全部，像是享受美味佳肴；如果你非常讨厌你的工作，那么你每天都会厌倦你的工作，工作对于你而言就像是地狱，你每天生活在地狱之中，又怎样希冀自己有大的改变呢？
（2）积极、认真。也许你是最不起眼的前台，也许你是一个小小的出纳，无论什么工作，记得积极认真地去工作，不要轻视任何一份工作。如果你每每都敷衍了事，那工作本身就难以完成，自己的业绩上不去，也会给团队造成不可估量的损失。要想成为一名优秀的员工，就要学会积极认真地看待，迎接工作带来的每一次挑战。
（3）努力对待，赶超自我。你需要秉持自信的态度，努力地做好自己的本职工作，不好高骛远，脚踏实地，也要相信在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。努力不一定有收获，但是不努力一定不会有收获。努力对待工作中的成功与失败，不骄不躁，在工作中彰显能力，超越自我，提升经验。
也许现在的你还在迷茫，因为能力不强、经验不足而丢失了目标，失去了工作的动力。那么从现在开始，热爱自己的工作，积极认真地对待每一份工作。努力地去做好自己的工作，转变了态度，你才能提升自己的能力。记住：态度与能力并行，有了好态度才能提升能力。
一位哲学家认为，人生所有的能力都必须排在态度之后。可见，态度是一个人的内在驱动力。对一个公司来说，员工良好的工作态度是公司顺利发展的保证。如果所有员工都能树立正确的工作态度，并全身心地投入到工作中去，那么企业将会一往无前。
3.比老板更积极、更主动
你羡慕坐在高端写字楼里的高管，梦想有一天自己可以成为老板，管理着上百甚至上千的员工，拥有令人艳羡的成就。这样的梦想并非遥不可及，任何终点都有可以通过的桥梁。现在的你也许只是一名普普通通的员工，你希望有更大的成就和改变，你就需要比你的老板更加积极、主动地去工作。
你可能在想，“公司并不属于我，我只是一个给人打工的无名小卒。无论我再怎么努力，所有获益的都是老板，与我又有什么关系呢。”也许你宁愿每天按部就班地去工作，成为别人手下的一颗棋子，受到他人的操控，你也不愿意每天没命地去工作。朝朝暮暮，冬去春来，工作逐渐成了你消遣的借口，老板不在更是成了你不积极主动的借口。而你却恰恰没想到这种想法乃至做法实质上是浪费时间、浪费自己的青春和年华。
一分耕耘，一分收获。没有光鲜亮丽的背景，没有天赋异禀的才华，唯有勤奋不可替代。你的付出与努力是成正比例关系的。也许努力不一定有收获，但是不努力一定不会有收获。任何一代伟人的成功，都是在积极努力中蜕变出的。笨鸟先飞的道理更是如此，既然如此，又何必放不下所有的顾虑，要放手一搏，比老板更积极、主动，为自己的职业生涯夺得掌声和喝彩。
他没有光鲜亮丽的外貌，没有得天独厚的条件，但是却因为自身的积极和主动在保险行业蜕变，书写了保险行业不可打破的神话。他就是保险行业销售金牌之一的原一平。
销售行业本身就是一个形象活，这令原一平吃了很大的亏。身高不足160公分，相貌平平，这些外在的不足影响了他在客户心目中的形象。起初，他处处碰壁，业绩平平，受到了老板的指责。这在无形中刺激了他，他苦思冥想：认为有一天要比老板做得更好。既然与他人比存在一些劣势，那就用积极努力工作来弥补，来改变吧！
为此，他全力以赴地去工作，并为自己制定了严格的时间表和规划。每天，他五点钟起床，按部就班地开始一天的工作，刮风下雨从不间断。六点半，准时给客户打电话，确定拜访的时间；七点与妻子享受早餐的时光，谈谈工作上的问题；八点到公司上班；到公司准备好资料后，从上午九点到下午六点不间断地踏进客户的家里进行耐心的推销和细致地解说；晚上八点他会对自己一天的工作进行总结和反思，并安排新一天的规划，十一点准时休息。
也许是信念，使他比老板更积极主动的工作。从最初的被人拒之门外到后来的销售桂冠，他在日复一日中蜕变，日复一日中成长，用积极、主动实现了自己的梦想，告诉世人没有什么事情是不可能的。
积极主动永远比天赋重要！一个人能力再强，如果不积极、主动，又怎样期待能够取得成功呢。命运永远属于那些积极主动、努力工作的人。也许我们的天赋稍差他人，但是我们可以用积极打拼去对待自己的未来和工作。世上无难事，只怕有心人。记住，你是最棒的。唯有比老板更加积极主动，你才有可能成为老板，坐享其成是不可能的。
职场中，你更应该积极主动地去工作，去创造自己的价值。那些永远积极主动去工作的人，才更有可能获得令人瞩目的工作成果。要想在这个竞争激烈的时代脱颖而出，就需要用自己的积极主动来改变现在、改变未来。
比老板更积极、更主动，时刻把工作当成自己的事业。有这样一家公司，老板决定开拓市场，为此派甲、乙、丙三人进行当地考查，了解行情，以便做出市场规划。
甲、乙、丙接到任务之后，纷纷开始了行动。甲觉得这件事情非常简单，为此他并没有进行正规的市场调研，而是在网上搜了一些信息，敷衍了事，提交了任务。乙为此发了一些调查问卷，但是在搜集问卷之后，并没有对问卷进行细致的分析。
丙则不同，他到当地走访了市场，除去发了调查问卷，进行当地的考察，还对当地人们对产品的使用情况进行了分析。他积极主动，与老板探讨，与其他市场的情况进行对比。最后，他给老板交上了一份满意的答卷。
在竞争如此激烈的时代，每个人梦想成为职场达人，希望将自己的职业推上一个新的高峰。
为此，你需要做到以下三点：
（1）严格安排自己的工作时间。不管老板在与否，你都需要按照自己的工作时间来，适当情况下延长自己的工作时间。
（2）永远行动在老板前面。你需要从老板、公司的利益出发，想老板所想，为老板的工作减轻负担。
（3）时刻鼓励自己。无论何时，你都要告诉自己你是最出色的，用积极主动去改变周围的一切。有问题就要解决，切勿临阵脱逃。
老板之所以能够成为老板的原因在于其不断努力和打拼。如果你想青出于蓝而胜于蓝，你就要比老板更积极主动。如果能做到这些，那么你离成功就不远了。
4.把简单的事情做到极致
很多人都不喜欢做简单的事情，认为这些事情根本就不值得一做，与其耗在这么没有含金量的事情上，与其浪费自己的宝贵时间，不如寻找点刺激，做一些有挑战性的工作。但是，实际上事实并非如此，如果一个人连简单的事情都做不好，又怎么去做复杂的事情呢？孰能生巧的道理大家都知道，如果一个人能够把简单的事情都做到极致，那么困难的事情对他来说就不在话下。
世界上任何一件事情，不管简单困难，都值得我们去做。任何时候，你都不能够轻视自己的工作，每一份困难的工作都是简单工作的累积。因此，你需要在做每一份工作的时候都全力以赴，你需要积极主动地把它做到尽善尽美。你看看那些高楼大厦，如果没有一砖一瓦的累积，又怎么能成就其高耸矗立呢。
每个人都渴望在舞台上证明自己的实力和优秀，但有的时候却总是徘徊在梦想阶段，好高骛远，而忘记了脚下的路。每个人的成功都是从最基础的工作做起的。越是基础、简单的工作越能展现自己的价值。每一份简单的工作都值得我们去做，不仅仅要去做，还要把它做到极致。
年轻的修女进入修道院之后，想从事一些挑战大的工作。没想到进入修道院后，却被安排去做织挂毯这一简单的工作。起初，她还有耐心，每天兢兢业业，但是几周之后她开始厌倦了这份工作，觉得这根本就不适合她，她想换一份工作。
有一天，她觉得百无聊赖，感叹道：“我真的不知道我自己在干什么，她们给我的指示太模糊了。我一直在用鲜黄色的丝线编织，一会让我打结，一会又让我剪断，真的不知道是在干什么。这份工作对我来说没有任何意义，真的是做不下去了。”没想到，旁边的老修女听到了告诉她：“你的工作并没有浪费时间，也不是说没有意义。看似你的工作是很小的一部分，但是却是至关重要的一部分。我带你去个地方，你就知道了。”
修女带着好奇心跟着老修女走到工作室里摊开的挂毯面前，她完全呆住了。这才明白，原来她们编制的是《三王来朝》图，而她所织的那一部分是圣婴头上的光环。令她完全没有想到的是，她所做的如此简单的工作竟然是件如此伟大的事情。修女明白了这个道理之后，固守自己的工作和岗位，兢兢业业，将其做到了极致和美好。也许她暂时看不到整个编织的美丽，但是挂毯都是建立在简单的编织基础之上的。因此，她要更加努力，做到更好。
一个人只有努力地把自己的工作做到位，把简单的事情做到极致，那么工作就充满了意义。任何工作都是环环相扣的，少了任何一个环节都不可能。每个人只有站好自己的岗位，扮演好自己工作的角色，整个工作就会凸显其应有的价值和意义。而你也会因简单而变得更加阳光自信，更好地从事挑战性的工作。
一个企业，如果每个员工在工作中都不愿意去从事简单的工作，都是敷衍了事，那又怎么希冀工作的完整到位，到头来只会给公司带来一些不必要的损失，而自己的前景也堪忧。相反，如果每个人都能把简单的事情做到极致，那么整个企业的发展前途必然是光明平坦的。
他是一名名牌大学的毕业生，毕业后满心欢喜，觉得自己可以找到一份满意的工作。没想到，带给他的却是深深的打击。进入公司后，老板安排他去打扫马桶，并告诉他，一个月之后，我会对你的水平进行考察。如果合格的话，你就会成为我们公司的正式员工。
为此，他有过彷徨，有过迷茫，想放弃，但是他又不甘心命运的安排。他每天都极为认真地打扫马桶，要把这件事情做到更好。十天、二十天、三十天过去了，验收的日子来临了。他像往常一样极为认真地打扫，在领导跟前示范。马桶冲水的那一刻，他拿起纸杯盛了一杯水，直接饮下。
众人惊呆，觉得这件事情他都做得这么好、这么细致，必定是个不可多得的人才。为此，公司委以重任，而他也不断鼓励自己，在自己的职业生涯道路上走出了自己的辉煌。
所以，对每一个员工而言，有的时候最重要的是将每天简单的工作做到细致、做到极为精妙，并不断地坚持下去。这样的人才更容易获得成功。
成功并不困难，简单的事情做好也需要我们的努力。一个优秀的员工能够把简单的事情做到极致，在平凡的岗位上发挥自己的优势和能力，不断地重复，不断地突破，将其做到更好。每个员工千万不要小看工作，要学会足够坦然、淡定，在简单中蜕变，做到极致，挑战未来。
成功，就是积极主动地去将简单的工作做到位。不要去怀疑简单对你的挑战性，做到极致才更好。所以，现在的你需要放下所有的顾虑，让自己在简单中成长，在简单中挑战难度，在简单中开拓自己的职业生涯。
5.始终比他人领先一步
伟大的古希腊哲学家苏格拉底曾经说过这样的一句话：“要使世界动，一定要自己先动。”这句话意在告诉我们积极主动的重要性。积极主动在任何一个时代都不过时，凡事都要我们学会先发制人、快人一步、抢占先机。一个消极等待的人什么也得不到，等待你的只有落后和失败。
机会并不等人，你不抢占先机，没有人会给你机会。遇到的机会转瞬即逝，一个等着天上掉馅饼的人永远尝不到美味的佳肴。谚语有云：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。”在这样一个竞争激烈的时代，你不主动，你不快人一步，就会被他人碾压。也许正是这样的一个机会，让你与成功仅一步之遥。任何人都不想这样，不想在等待中失去，在等待中错失原本属于自己的辉煌。
始终比他人领先一步，任何一个老板都喜欢积极主动，先发制人的员工。一个优秀的员工不会等待机会的来临，而是在实践过程中自己创造机会，提升自己上升空间，同时也会给企业收获应有的效益。一个消极被动的员工，无论他的业务和知识能力有多强，但是由于他的拖延和等待，机会就会一次次地错过，个人的发展也会停滞，你会永远是一个生活在象牙塔的无名小卒。
一个人如此，一个企业更是如此。一个优秀的管理者善于抓住商机，在预知商机就要来临的时候，就会先于其他人抢先一步行动，他们敢想敢做，敢于突破自己，带领自己的员工打下自己的一片蓝天。相比之下，比他人领先一步的管理者所管理的企业越来越强、越做越大，最终会成为企业的翘楚。
身为富士康集团CEO的郭台铭就经常告诉自己的员工：“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”他所带领的集团仅用了三十年的时间就入选美国《商业月刊》全球信息技术公司100强排行榜，其经营范围横跨计算机、通讯和电子领域，是微软、惠普、戴尔的重要合作伙伴。而郭台铭也因此被业内称为华人电子业的“成吉思汗”。
他对员工是这样要求的，自身也是这样做的。在郭台铭看来，只要是认准的，他都会第一时间抢在其他人面前去做。一次，海外一公司派遣采购员到中国台湾采购一大批计算机方面的产品。为了争取这笔大生意，台湾几家大型计算机的人都派人到机场迎接，想把这位“财神爷”请到自己的家中。为此，各个公司也想出了浑身解数，想了各种办法。
但是，没想到，飞机一降落，令大家目瞪口呆的是，郭台铭竟然和这位采购员一起出现在大家的视野里。所有的人都愣住了，之前所有的努力都付之东流。原来，郭台铭早将对方的行踪了解得一清二楚，并抢在竞争对手的前面，先发制人。他利用“巧遇”，在客户转机时，和他搭乘同一航班回台湾。他的先人一步为公司谋取了巨大的利润，也因此体现了他作为一个优秀管理者的能力。
因此，始终比他人领先一步是至关重要的。也许你有诸多准备，想了多种对付的策略，但是就算你能力再强，方案再好，但是你却不付诸行动，让他人抢占先机，那么所有的努力都会白费。你只能羡慕他人的成就而自怨自艾。
然而并非所有的员工都能意识到领先一步的重要性。他们认为同样是员工，每天按部就班完成上司的任务不好吗？但是，他们却恰恰忽视了一个问题，机会永远属于那些积极主动，抢占先机的人。
甲、乙两人同是某广告公司的业务员。两人学历年龄相当，同年入职，做着同样的工作，但是三年后，甲已经是公司的业务骨干，受到老板的赏识，而乙仍然是一个普普通通的业务员。两人为何有如此大的区别呢？
刚开始，两个人实力相当，都能体会到业务的艰难，因此互相鼓励坚持做着自己的工作。但是过了一段时间，乙就准备放弃，觉得太过辛苦。他觉得自己为何要那么累，每天有业务就好了，因此也不像之前那样努力了。
甲却不这样认为，每天仍然努力勤奋地工作。他为自己订立了严格的时间表，起得比乙早，回得比乙晚。但也正是因此，甲遇到了一个大客户，经过他的不断努力，与客户的沟通，让其与公司签约，为公司获得了利润。而乙每天懈怠，等着老板给发工资，也不愿意去干活，只能等待老板的辞退。
正是因为乙的消极懈怠，觉得每个月有份工资就不错了，让其成为工作的傀儡，成为一名失败者。
无论你的职业是什么，无论你有多么优秀，都应该记得比他人领先一步，争取在这一领域取得有利的位置。对于一名优秀的员工而言，始终比他人领先一步，争取先机，先发制人显得更重要。
你看看周围那些成功人士，看看自己的老板，他们都是在先机中取胜的。机会是不会等人的，与其等待命运的侵蚀，不如先发制人，掌握自己的命运。你有更多的能力去争夺你的未来，而不是坐以待毙，永远是职场的无名小卒。
6.坚持每天多做一点点
在亿万推销人中脱颖而出的成功者曾经这样说到自己成功的经验，你要想比别人优秀，要想做一名成功的推销员，就必须坚持每天比他人多做一点。比如别人今天访问10个客户，你每天比别人多访问5个，一个月就比别人多访问150个，一年、几年以后你的财富会是巨大的。由此可见，坚持每天多做一点点对于成功的重要性。
实际上，坚持每天多做一点点也是无数人制胜的法宝。一个普普通通的员工，如若能秉持“坚持多做一点点”的态度便能使你从其他人中脱颖而出，为自己创造更多成功的机会。有的时候，你离成功的距离就差一个坚持多做一点点的距离。对于很多人而言，多做一点固然可以，但是难得是日复一日的坚持。
在任何一个工作岗位，千万不要带着“反正今天我的工作已经完成了”的心态，千万不要觉得“每天我就做这样的工作，拿着这样的工资就好了”。一个优秀的员工会在完成既定的工作任务之后，为自己找事做，因为在其看来，这不仅仅是提升自己能力的平台，更能赢得老板的关注，为自己争取更多的升职空间，给自己更多的机会。
洛·道尼斯最初为杜兰特工作时，只是一个极为普通也不起眼的员工，职务很低，拿着廉价的薪水，但是，一次偶然的加班却改变了他以后的职业生涯。有一天，道尼斯工作到很晚，下班之后，意外地发现自己老板办公室的灯还亮着，他走到近处发现杜兰特先生仍然在奋笔疾书，认真地工作。一连几天，他每次下班后，发现杜兰特先生仍然会继续留在办公室工作。
后来，他想既然我的老板也在夜以继日地工作，他也决定下班后留在办公室工作。的确，没有任何一位公司管理人员要求道尼斯这样做，但是，看到自己的老板这样敬业，他觉得自己应该留下来，为杜兰特先生提供一些必要的帮助。
杜兰特先生是一个非常敬业的老板，由于工作需要经常需要找一些文件，打印复印一些材料。最初，这些工作都是由其亲力亲为。后来，他发现道尼斯在办公室里，就请他过来帮忙。久而久之，便成为了道尼斯的习惯，每天他都陪杜兰特先生工作到深夜。
正是因为道尼斯的坚持，坚持每天比其他员工多做一点点。他的努力杜兰特先生有目共睹，很快他就成为杜兰特先生的得力助手。与此同时，他的业务水平和能力也不断提升，他也因此而被任命为下属一家公司的总经理。而道尼斯之所以有这样的成就，就在于他遵从“每天坚持多做一点点”的工作态度和准则。
实际上，很多人能够获得成功，就在于他们比别人多做了一点点。同样的工作，同样的时间，同样的工作任务，不同的人所取得的成就却有很大的差别。一个取得突出成就的人，每天会给自己定一个小小的目标，告诉自己每天要比他人坚持多那么一点点，日积月累，便会有大的改变和成就。
你在工作中所取得的成就和你所付出的代价都是成正比的。无数的成功人士之所以功绩显赫，就在于他们日积月累地多一点点。在工作中，我们固然要做好自己的本职工作。但是，除此之外，我们还应该更加积极主动，更加努力一点，每天坚持多做一点点，超过老板对你的期待更远一点。长此以往，坚持会带给你更大的空间。
小李本科主修新闻出版，大学毕业后进入一家报刊公司工作。刚入职时，她只是一个小小的打字员，负责文字的录入。在公司的最底层，每天做着无聊的工作，但是她却在打字中找到了乐趣。
起初，由于对文章的不熟悉，她每分钟的打字速度为平均80个字，而其他同事为100字。为此，她告诉自己，每天我要比他人坚持多做一点点，要勤加练习，超过他人，不能低于平均速速。这样的目标让她变得更加从容，很快，她的速度就超过了平均速度，可以达到每分钟120个字。
然而，她并没有就此止步，因为她知道公司里还有比她更快的。为此，她告诉自己每天仍旧要多加练习，超过组长的速度180个字。每天完成既定工作后，她都待到很久，为的是提高自己的打字速度。一个月后，她的录入速度超过了组长，达到了每分钟190个字。
年底考核，公司进行业绩考核，她以打字速度快且准获得第一名。而其因为优异的表现得到提升，由于原来的打字组长休产假，她则顺理成章地接替了打字组长的职务，众人对其刮目相看。之后，她仍未因此止步，反而更加努力。每天下班后，利用业余时间对“编辑”这个职位进行认真的研讨，在不断学习和研究中，她的职位也不断升迁，终于做到了编辑出版的职位。她用自己的坚持和努力告诉了我们“坚持多做一点点”的意义。
坚持每天多做一点点，在坚持中你可以不断地鼓励和驱策自己，用更加认真的态度来对待你的工作，让你在亿万职场人士中脱颖而出。有付出就会有回报，不要担心自己的付出会被他人淹没，所有的努力都会得到公正的待遇。
也许每天坚持多做一点点会占用你消遣的时间，但是你却会因此而得到不一样的收获。要知道，在职场中，也许正是因为你的坚持让你恰巧遇到了良机。机会不早不晚，恰巧属于坚持和努力的人。
7.始终按最高的标准要求自己
没有压力就没有动力，没有要求就会懒懒散散，一事无成。有些员工之所以从底层脱颖而出，有非凡的业绩，就是因为他们始终对自己有严格的要求，始终按最高的标准来要求自己。无论他们从事的职业高尚与否，无论他们所做的工作简单与否，他们都会以最高的标准来要求自己，为企业创造利益与价值的同时，也提升了自己的能力和业务。
每个人的潜力都是无穷的，你永远不会知道自己有多么优秀。你给自己的期许值越高，给自己的标准越高，越能激发你内心的潜力和优势。这是一个员工身上难能可贵的素质，一个人可以用高的标准来要求自己，但是却难做到始终如一。这需要一个人的坚持，需要一个人的耐心和毅力。在高标准的驱使下，不断突破自己，实现自己的目标。
对于一个优秀的员工而言，如果能够做到100%，就不会停留在99%的边缘，如果能够做到110%，就不会停留在100%上。因此，要想成为一名优秀的人，就必须学会尽善尽美自己的言谈举止，积极主动地去工作，千万不要带着随便消遣的态度来对待自己的工作。要知道，同样的工作，为何他们晋升速度快，而你却还在原地。究其根源在于他人学会了以高标准来要求自己，让自己更加优秀。
他是一位木匠，在其手下完成的工程华丽无比，得到了很多人的赞赏。每建一幢房子之前，从木材的选取到房屋构建的样式，他时刻以高标准来要求自己，完成了一幢又一幢杰作，受到雇主的喜欢。
时光的流逝，木匠不再年轻，转眼间就到了退休的年龄。雇主很感谢他多年的帮助，为其获得了诸多财富。木匠临走的时候，雇主问他能不能够建最后一幢房子，当作告别礼物。木匠答应了，但是心里却不这样认为。他心里想：我为你干了一辈子，最后了你不给我点钱当做临别礼物，竟然还要求我再给你建一幢房子。
木匠的心思已经完全不在干活上了，他也不像以前那样严格要求自己了。反正是最后一次了，索性他就按着性子来，做事马马虎虎，让底下的伙计选取木材。结果底下的伙计偷工减料，而木匠也并未认真检查，用劣质的材料随随便便盖了一幢房子。他心里想，终于可以走了。
交工的那天，雇主看到这样的作品顿时诧异。他告诉木匠，“你辛苦了一辈子，我让你盖最后一幢房子，就是我送你的礼物。”木匠惊呆了，他懊恼不已，如果知道是为自己建房子，他一定会以高标准来要求自己，现在成了豆腐渣工程，可是什么也来不及。木匠要求了自己一辈子，却在最后没有做到，实在可惜。
一个人可以做到严格要求自己，但是却很难做到始终如一。如果木匠多一些坚持，完成最后一个杰作，那带给他的必然是巨大的惊喜而不是惊吓。要想做一名优秀的员工，更应如此，而不是马马虎虎，觉得一件事情不重要了，就敷衍了事。这既是对企业的不负责任，更是对自己的不负责任。
现代公司的人力资源经理在谈到对员工的要求时说：“一个企业对员工的最高要求不是企业要求员工达到何种水平，而是他要求自己达到何种水平。优秀的员工能够在心中对自己的能力予以合理的评判，每个阶段为自己订立一个目标，树立一个标准。也正是因为这项标准的要求，让他们在工作中不断鼓励自己，不断地完善自我，成就自己人生职业的辉煌。”
那么，对于一个员工而言，在以高标准来要求自己，又该注意哪些问题呢？
（1）从实际出发，不好高骛远。
你必须做到脚踏实地，合理地看待自己的能力。在自己真实能力的基础之上，以一定的标准来要求自己。比如，你每分钟可以打字50个，你不能要求自己在几天之内打字达到200个。任何标准的要求都是建立在实际的基础之上，要坚持一切从实际出发。
（2）按部就班，付诸行动。
有了标准之后，就需要自己按步骤一步一步来，切勿一口变成胖子，这种事情是不可能的。你可以给自己定个计划，分成几个小的计划，一步一步地去实现。任何标准的实现都是要付诸实践的，纸上谈兵是不可能打胜仗的。记得，这些标准是自己定的，没有任何人可以帮你实现。
（3）接受外界的监督。
有些情况下，我们不是一个自我约束力特别强的人，那么你可以寻求同事的监督。在监督和督促中实现自己的帮助。也许他们不能时刻监督你，但是他们可以给你一些实际性的建议。这对于你的发展也是必不可少的一部分。
潜力和才能是需要激发的，标准是要用来付诸实践的。你的人生没有你想象中的那么脆弱，你需要在高标准的要求下历练，需要在高标准的要求下成长、蜕变。任何一个优秀的员工都是在高标准的要求下不断地突破自己、改变自己的。而你要做的就是从现在开始，从始至终，不断坚持，改变自己，磨练自己，创造更好的未来。
从今天起，以更高的标准来要求自己，从今天起，改变自己，改变未来！
8.工作是一种修行
你为什么而工作？看到这个问题，你也许内心会有千万种答案。你也许会说工作本就是为了赚钱养家，养活自己，让自己过上更好的生活；你也许会说提升自己能力，学了一身本事如果不工作就浪费了自己这么多年的努力；你也许会说工作本身就是一种趋势，如果不工作，社会又怎样发展，人又怎能进步。每个人都有不同的职业意识，内心里有千万种从事某项职业的理由。但是，我们工作的理由就是如此吗？
对于工作，优秀的员工不仅仅将其视为一种职业，一种可以满足自身物质需求的职业，更将其视为自己一生的事业。在他们看来，如果工作只是每天自己的差事，或者你的目光永远聚焦在薪资等物质财富层面。而当这些满足不了你的时候，你会发现即使你最初能够保持对工作自身的热情，但时间久了这种热情就会逐渐消失，你会逐渐厌倦自己的工作，成为工作的奴隶。
一个人如果把工作当成是一种修行，则会收到完全不同的效果。所谓修行，从根本上讲就是将其当作自己的事业。工作既然是你的事业，你就会永葆对工作的热情和兴趣，全身心地投入工作。在工作中，你会将自己的各种能力、价值内化，将其当作展示自己智慧和能力的舞台，在工作中不断修行，成就更好的自己。简单点来说，如若你把工作当成一种修行，你就会在工作中找到你人生的价值、快乐和幸福。在工作中寻找乐趣，寻求生活快乐的源泉，而不是受到工作的操控和奴役。
他是一位很年轻的博士生，博士毕业后，他没有像其他人那样进入顶尖行业，立马成为公司上层的管理人员。在他看来，一切都要从头开始，他要自己创造自己的未来。他相信自己的潜力，觉得从底层开始打拼的他一样可以打拼出不一样的未来。
众多公司向其伸出橄榄枝都被他拒绝了，他自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员。他也并不在乎自己的学历比他人高多少，起初他的薪水与普通工人相同。这些都没能让他放弃，他告诉自己，自己选择的路跪着也要走完。
在进行质检的过程中，他虚心向老员工请教，发现自己学会了不少东西。质检的同时，他也没有忘记其他功课，他对公司整体的运营和当地的市场进行了调研。一个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差。为此，他找到企业领导，准备充足的资料，说服老板进行创新改革，占领市场。
见到他这样的举动，领导很是怀疑，就问他：“我给你的薪水也不高，按理来说你的学历应该去更好的公司，拿更高的薪水，为什么你这么卖力的工作呢？”他告诉领导：“我这样做，是因为我把工作当成自己的事业，这样对我也是有好处的。我愿意从底层开始打拼，不错过任何一个环节。这样才能更好地实现我的价值。”老板听了之后，接受了他的建议。仅用了一年的时间，企业焕然一新，而他也逐步升迁，能力也不断提升，薪资更是涨了好几倍。
他之所以有饱满的热情，之所以能够放下所有的顾虑和负担，全身心地投入到工作中，关键原因在于他把工作当成了自己的事业，将工作当成了一种修行。这样的态度难能可贵，值得每一个人借鉴。
当然，我们并不否认，一个人为了工作会有物质财富的目的在里面。但是，如果我们一直把物质财富置于第一位，就会发现自己永远也走不上致富之路。相反，如果我们把工作当成一种事业、当成一种修行，你会逐渐发现自己所做的工作是一份有价值、有意义的工作，你也会发现自己所追求的物质财富自然而然就有了。
工作是一种修行。每个员工都应该秉持这样的工作态度，这样你才会全身心地投入到自己的工作中，保持自己对工作的激情。你会本着负责任的态度对待自己的工作，对待自己的事业，你也能从容地面对工作中遇到的各种问题，从工作中感受到生活和人生带给你的快乐和幸福感。
从今天起，将工作当成一种修行，为自己的事业打拼，而不是为了工作而工作！
从今天起，将工作当成一种修行，自信地迎接挑战和未来，创造属于自己的职业生涯！
从今天起，将工作当成一种修行，热爱自己的工作，热爱自己的事业，实现自身的价值！
从今天起，将工作当成一种修行，改变自己的工作态度，享受工作带来的美好！
从今天起，将工作当成一种修行，在平凡的岗位上你也可以书写自己的传奇！
从今天起，将工作当成一种修行，主宰自己的职业生涯！