午后的阳光有点刺眼，星巴克里的人形形色色。陈清岚也幻想过自己以后穿着职业装，靠在咖啡馆的沙发上，慵懒的消耗着时间。但是从没想过，自己会在这里面试，总觉得奇奇怪怪的。
简历没翻两下，范晓寒就把它放在了一边，没有提问，只顾着喝咖啡。喝了几口把杯子放下，看了一下陈清岚的杯子上面的封条都没打开，就拿了过来，自己打开后又还给了陈清岚，还说道：“你尝尝好不好喝，要是好喝我下次也买它。今天靠你来帮忙体验一下啦，哈哈。”
外人如果看过来，可能会觉得这是两个闺蜜在聊天，谁会想到这是在面试啊。
范晓寒这么做是有心还是无心呢？当然是有心的。她在努力的营造出一种轻松的范围，从而能够更好的观察面试者。面试的时候人因为紧张会有很大的防御心理，努力的表现出自己最好的一面，但是这不是真实的。而放松了之后会暴露出自己的一些下意识的缺点，她再根据缺点和有点来评判是否是她所需要的。
陈清岚这会也慢慢的有了一点松懈，她调整了一下坐姿，不再让自己继续绷着。而范晓寒看到她的手终于没有再继续重叠的放在腿上的时候，终于提出了自己的第一个问题。
“新贝那边后来你没去啊？”
我没去？陈清岚听这话里貌似有一些东西，这句话的意思是要了我我没去？但是不敢直接问，就回答到：“他们后来没有联系我，就那一次和您见完面之后，就再也没有消息了。”
果然是有问题，范晓寒立刻明白了，陈渊是什么人，她了解，一个没毕业的大学生和一个职场老妖精，该信谁说的是实话，她还是知道的。但是，她不会解答陈清岚的疑虑，因为陈清岚不值得她这么做，她对陈清岚也不了解，万一陈清岚知道实情后去找陈渊麻烦，自己未免太得不偿失。
听完陈清岚的话，范晓寒接着问到：“如果，有一件事情，我让你去按照我的方法做。但是我的方法明显是错误的，而你自己知道正确的方法，那么你怎么选择？”
这个问题的目的是什么？陈清岚一直在想，现在的她不明白什么叫做执行力，但是隐约的感觉到对方想要的答案是按照错误的方法做，但是如果只是这么回答，又会显得自己很愚钝，并且自己其实更愿意按照对的方法来，那么自己该怎么回答？遵从理智还是彰显个性？什么样的回答才能完美？
回答问题的过程中，如果想要彰显个性，请先保证自己又彰显个性的资本，如果没有，那么请老老实实的按照对方想要的答案走，不然，永远不会有彰显个性的机会。
组织了一下自己的语音，陈清岚回答到：“接到您的指令之后，我会严格按照你的方法去做事情，因为我是下属，您是领导。但是，我不会一口气把这件事情做完，会在出第一个问题的时候就向您报告，并提出我认为对的解决方案，由您来决定下一步。如果说，您继续要求按照原计划走，我会毫不犹豫的继续做下去，并在这个时候开始思考我的方案的可行性以及除了问题之后的解决方案。在事情彻底出问题后，我会请教您，我所思考的方法是否能行得通，并附上目前出来的问题的解决方案，由您来定夺。”
这是陈清岚认为的最完美的回答，她不知道是否回答的合适，但是这也是自己能想到的极限了，并且在其中也表明了自己的态度。
半天，范晓寒也没讲话，看了下外面下午的阳光斜照在街上，看着行走的人。她听到了回答，想起来自己当时的回答，很像，但是没有这个女孩回答的这么硬气，有点恍惚，眼前似乎看到了当年自己面试的时候，也是在这家店，也是一个午后，也是同样的问题。
“不好意思啊，有点走神。回答的不错。”范晓寒回过神来，冲着陈清岚笑了一下。然后就见范晓寒拿出来几张纸，递给了陈清岚，让她写一下。
看到这几张纸，陈清岚的第一反应是，这个面试还有笔试啊，是要看自己的专业知识吗？接过来却发现上面的标题是性格测试，一些奇奇怪怪的问题。
范晓寒看着陈清岚的答案在哪算来算去，看到最后的得分，很高兴的看着她说：“你是孔雀型人格啊，和我很搭，我是老虎型的。不过你得孔雀得分只比老虎多了一分，希望你以后不会和我一样变成一只母老虎啊。”
陈清岚尴尬的笑着，她那知道什么跟什么啊，不过就是对方满意就好。范晓寒看出了她的尴尬，就给他说：“这个叫性格测试，有4个结果，你回去搜一下就明白了~”
两个人又聊了一会，范晓寒又问了几个问题，陈清岚的回答她都很满意，最后，范晓寒说到：“我的问题都问完了，你有什么要问的吗？”
这个时候，很多的人都会说没有了，这是很傻的，因为会显得你对于你自己很不重视，并且是否所有的你想知道的都知道了呢？
“我有几个问题。第一，咱们公司主要打算做些什么？第二，我可以为公司做些什么？第三，公司的发展的规划是什么？”陈清岚问到。
范晓寒点点头，回答到：“第一个问题，咱们公司和新贝一样，投资公司，目前会在X市开展的业务是投资业务等。不过目前正在筹建，职场我选的差不多了，但是还没开始装修。第二个问题。我面试你的岗位全称是风险控制专员，主要是的工作职能分为前中后的风险控制，暂时不给你解释，因为你现在还不了解，说了太多你也记不住。这一方面你是小白，但是我会全程带你，我是分公司的总经理和风险管理部的老大，你是我手下的第一个兵，后续我还会招大约四五个。第三个问题，这个问题你是在哪个鸡汤上看的吧，这种馊鸡汤少看点。”说完，露出来一副我懂得的笑容。
再一看陈清岚，那小脸红的。范晓寒没猜错，最后一个问题还真是看到某条微博上说，面试要问面试官什么问题。说真的，挺扯淡的，你说你面试一小职员，你问公司的发展规划，你搞笑呢？公司的发展是有一个大的方向，但是目标是会变化的。你现在还没入职，我告诉你我们公司的发展规划，我有病啊我？曾经有人面试一个销售员，销售员直接问：贵司未来五年的发展规划是什么？打算多长时间开设分公司？是否计划上市，股权的安排如何？面试官只说了两个字：出去！当然，如果是范晓寒的话，可能只会说一个字：滚！
脸再红也得继续啊，那就问干货呗。陈清岚又问道：“那您会教我吗？会全部教我吗？”
“会！全部都教！”
“那我没问题了！”
“你真的不打算问问待遇吗？”范晓寒低着头喝着咖啡，悠悠的来了这么一句。
对啊！待遇啊，从头到尾两人东拉西扯了这么多，就是不谈待遇啊。陈清岚也没想到自己会犯这么低级的错误，但是这会，她扪心自问，待遇这个问题有问的必要吗？
同一个行业，同一个岗位，待遇会差的多吗？问只是说能够得到一个详细的数据，但是绝对能够满足自己的要求的。如果想通了这一点，真的问不问的都不重要了，陈清岚忽视了这个待遇的问题，但是随即想通，于是回答到：“说真的啊，范总，我是忘记问这个了，但是，现在我觉得这个不是很重要了，因为新贝的待遇我知道的，咱们和他应该差不多，就是少个一千我也能接受，因为我是新人，能有人带着就是万幸了。”
范晓寒这会盯着陈清岚看，想看清这姑娘究竟说的是心里话还是在那骗自己。如果是心里话，自己会觉得对方聪明，如果是在骗自己，那么这一个问题就可以让他滚蛋了。乐意接受你聪明，坚决不接受耍小聪明。范晓寒心里愿意相信对方这是真心话，或者说他想觉得对方这是真心话。
“底薪4200，双休，五险一金。三个月试用期，试用期底薪8折。风控专员分级别，一级最低，3500，二级4200，我觉得你会值这么多的，另外，表现的好的话，一季度一调薪。年终奖，生日福利，旅游这些就不说了，日常操作。回去等我通知吧。”
竟然福利待遇这么好？自己这是被录用了吗？陈清岚还有点懵，不知道什么情况。只好结结巴巴的问：“范总，我这是被录用了吗？”
“呵呵，没有没有，我只是告诉你待遇，回去等我通知吧。”其实范晓寒已经决定录用她了，但是毕竟上面还有流程。当一件事情没有百分百敲定的时候，千万不要透露出肯定的答案，打脸是很痛的。
好吧，白高兴一场，那就等通知吧，还能怎么样呢？
范晓寒看着陈清岚有点失落又加了一句：“放心，我不是新贝那样的。加个微信吧。”
听完，陈清岚眼睛就亮了。