- 如何成为优秀的人力资源总监
- 曹子祥
- 739字
- 2021-03-29 20:58:31
出版前言
北大纵横管理咨询集团一直有出版图书的优秀传统,而且我们也一直致力于向国内外同行和管理实践者分享知识成果,这一点也是创始人王璞先生一直秉承的理念。
自从2006年加盟这家中国最大的管理咨询集团,我们无时无刻不在汲取营养,这也使诸多纵横人感激自己的人生经历中曾经有这么好的一个平台,使我们能身体力行地为推动中国的企业变革与成长提供教练式、无缝对接的直接服务!
在项目上,我们见证了中国民营企业成长中遇见的各种问题,看到他们期待的目光、托付的眼神!北大纵横的咨询师有谁没有被中国企业家悲壮而艰辛的经历所感染?有谁没有为一个优秀的企业因走入误区而悲愤不已?有谁没有多少年以后还在关注曾经服务的客户,并在背后默默地祝福与凝视他们?有谁没有为企业的一个问题背上行囊、身处现场?
然而我们是咨询师,理性的研判会大于感性的认识,参谋、智囊的作用让我们永远明白如何去发现问题、解决问题。研究一个职能和行业是一个优秀咨询师必备的技能,由此,方法论、行业研究和职能研究也就成为我们一直追求和探索的领域,这也是出版这套丛书最初的想法。
本套丛书目前分成:方法与工具、人力资源、职能管理和行业管理4大系列近20本图书,在分类上并没有严格的区分。在未来的其他套系中,我们还会陆续推出不同的行业、职能和方法论方面的图书。
感谢北大纵横诸多优秀的同事,在你们繁忙的工作之余能与读者分享你们的成果!
感谢北大纵横管理咨询集团创始人王璞先生,是您一直在不遗余力地推动中国管理咨询业的发展与变革!
感谢清华大学出版社编辑的辛勤付出!
最应该感谢的是读者,因为我们所有的付出都是因为有你们的关注和阅读!
知识改变命运,知识丰富思想,知识更能改变中国,让我们一起努力!
孙连才
国家行政学院博士后
北大纵横管理咨询集团高级合伙人
2014年1月于后吴村