11 二者变动带来的社会问题
工资与物价的关系

工资与物价的联系是如此紧密，在物价飞涨的年度，总是有人会要求提高工资以满足日常生活的需要，而在物价低廉的年度，人们的工资似乎也相对高一些。一旦二者的比例失衡，生育、医疗、教育等诸多问题也接踵而至。

工资与物价

丰厚的劳动报酬，不仅是国民财富增加的结果，而且是国民财富增加的标志。相反，贫穷劳动者生活资料的匮乏是经济停滞状态的自然征兆。他们的饥饿状态则是经济迅速衰退的标志。工资和物价的关系似乎最能体现这些特征。

比较富裕的国家，如18世纪的英国，工资高于最低标准，此时工资和物价呈现以下特点：

第一，冬季工资和夏季工资有所区别，夏季工资总是最高。因为冬季燃料开支较大，维持家庭的费用也比较高，所以，很难有资本积累。

第二，工资不随食物价格波动。不论物价如何波动，工人总能维持自己的家庭生活。当然物价低廉的时候，他们会过得很宽裕。

第三，在不同的年度，食物价格比劳动工资变化大；在不同的地区，劳动工资的变动，比食物价格变动大。工人的转移速度总是跟不上商品的转移速度，即使是在物价高的地区，如果他们能够维持生活，便不会不停地迁移；物价的变动通过移动，则可以很快达到相近的水平。贫穷的人能够在工资低的地区生活的话，那他在工资高的地区一定可以生活得更好。

第四，工资与物价的变化不仅在时间和地点上不一致，而且其变化常常是相反的。比如，16世纪的苏格兰谷物比英格兰贵，而工资则较低。当进入17世纪之后，随着这一地区工资的提高，谷物之外的其他便利品和生活必需品变得更加便宜。

高工资的益处

下层人民生活的改善，对社会有很大的益处，因为包括农民在内的各类工人占据了所有政治社会人口的大多数。当绝大多数的社会成员都处于贫穷和困苦时，没有哪一个社会称得上兴旺和美好。此外，只有那些为整个社会提供食物、衣物和住所的人也能从自己的劳动中获得属于他们自己的那一份时，才算得上公平；反之，社会将变得动荡不安。

工资体现出的国民生活水平

18世纪英国的工资水平

丰厚的劳动报酬，不仅是国民财富增加的结果，而且是国民财富增加的标志。18世纪英国的工资水平表明了这一点。以下是当时工人工资的两个特点：

工资水平与社会福利

在国家中，处于下层的人占了绝大多数，他们生活的改善，对社会有很大的益处。否则，当绝大多数的社会成员都处于贫穷和困苦时，没有哪一个社会能够称得上兴旺和美好。当社会的贫富分化较少时，社会的总体福利较高。

贫穷不能阻止人们结婚生育，但不利于抚养儿童。这一点，在不同的历史时期都出现过，最形象的例子莫过于中国了。在中国，尤其是20世纪上半叶，人民的生活水平普遍不高，但很多母亲甚至一生生育一二十个子女，其结果可想而知，孩子夭折是常有的事。丰厚的劳动报酬会鼓励人口增长，人们能够为自己的子女提供较好的成长环境，从而能够养活更多的子女。当然增加的人口必然要和这个国家的劳动需求程度保持相同的比例。同样是在中国，随着人们生活水平的提高，婴儿的存活率明显提高，但人口数目增长得太快，似乎有些超出对于劳动力的需求了。

高工资鼓励勤勉。劳动工资是对工作勤奋的鼓励，勤奋也像所有其他的人类品质一样，受到鼓励越多就越趋于明显。丰富的生活资料会增强劳动者的体力，促进改善生活状况的希望，这些都会促使劳动者最大限度地发挥自己的能力。

低物价的好处

像前面说过的一样，较低的物价通常都伴随着较高的工资。在物质丰富的年份里，雇工们倾向于离开雇主，看看自己的勤勉能带来多少收入；雇主则可以积累更多的资本，去雇佣更多的工人。所以，雇工会相对短缺，从而工资会提高。反之，当物质匮乏时，对工人的需求也会减少许多，所以工资会降低。

在很多产业，物价低的年份产出也更多。如制造业，据法国著名作家麦桑斯记载，粗毛纺织业和丝织业这些制造业生产的产品数量和价值，在物价低廉的年份要比物价昂贵的年份大，在物价最高的时候，其产品的数量和价值最小。

总之，工资与物价总是有着某种联系，物价低的时候对劳动力的需求增加，工资会提高；相反，物价高的时候对劳动力的需求也会减少，工资会降低。

高工资的必要性

福特的每天5美元工资

亨利·福特是美国福特汽车公司的奠基人。他在1914年进行了工薪制度的创新——每个工作日最低5美元。这在当时是一般行业工资的2倍，远远超出了当时的平均工资。这项制度实施的结果是员工的激情被彻底点燃了，整个公司产生了让人难以想象的效益。

高工资带来的利益

企业实行高工资，乍看起来似乎提高了成本。但是，它带来的好处却很多——工人的健康带来生产率的提高，吸引素质好的员工进来，使工人更努力和自律，减少了员工的流失率，其结果是整体上降低了企业的成本，同时也提高了社会的福利，是不可多得的两全之举。