- 高维度思考法:职场问题解决篇
- (日)细谷功
- 736字
- 2020-06-24 21:33:12
寻找身边的“自相矛盾”
最典型的“以自我为中心”,表现为言行上的“自相矛盾”。只有采用“元视点”看待问题,才能发现类似的“自相矛盾”。反过来说,善于运用元思维则可以随时意识到自相矛盾的情况。
几乎所有人或多或少都会有“言”“行”不一致的情形。这是因为人们的“言”往往是“自己看见的世界”,而“行”则是“别人看见的世界”。也就是说,自己看见的世界与别人看见的世界通常会有很大的差距。
越是能够从“脱离自己”的视点审视自己的人,言行之间的差距就会越小。不过仍有很多人完全沉浸在“自我”的世界中,在这种状态下看待自己,很难真正认清自己。
自相矛盾的例子有很多,例如:
● 批评别人“只会批评别人,提不出建设性意见”
● 在网上宣称“不能原谅那些在网上诋毁别人的人”
● 提出反对意见:“不要只提反对意见却拿不出替代方案!”
● 单方面要求对方“注意听别人的话”
● 写着“不要按说明书操作!”的使用说明书
● 认为“抽象化和一般化都没有意义”的一般化结论
● 建议别人“不要照单全收的听信别人的话”
● 一味强调“倾听的重要性”的演讲
● 抱怨“下属自己没能力却归罪于别人”的上司
除了这些,还有很多年长者经常会说“现在的年轻人真是没出息”,这种说法简直可以称作典型的“非元思维”。与运用元思维的人处于相反状态的,就是常说这种话的人。
之所以说这些人“没有客观看待自己”,是因为以下几点都可以证明他们不具备元思维(没有意识到自己的成见)。
● 把自己年轻时的情况束之高阁
● 任何时代都存在同样问题,却认为只有“现在的年轻人”和自己的时代是特殊的
● 没有意识到正是自己这一代人造就了现在的年轻人
以上这些发言最根本的问题在于,说话者自身并没有意识到这当中存在问题。
请从以下两个方面出发,考虑是否还有其他“自相矛盾”的情况。
● 周围的人
● 自己