CHAPTER 4 习惯1：培养自我认知，摆脱管理焦虑

卓越的管理者首先会考虑提升、启迪和拓展自己……他们利用自我认知来控制自己，并最终对其他人产生更大的影响。

——沃伦·布兰克（Warren Blank）