第二章 培训需求调查——培训需求有效甄别

●企业培训需求管理要实现的目标？

●培训需求调查流程如何有效设计？

●培训需求数据主要来源都有哪些？

●培训需求最常见调查方法有哪些？

●员工各种培训需求如何有效过滤？

●培训需求价值应该如何有效评估？

●培训需求如何组织企业内部评审？

●如何有效制定企业培训需求报告？

●企业培训需求如何有效规范管理？

本章导读

提到培训需求分析，很多人会以为这项工作“高大上”或者“触不可及”，事实上，企业在做培训需求分析的时候，只要本着企业“缺啥补啥”的原则看待这个问题，那么培训需求分析就会变得简单易行。