第三章 培训计划制订——凡事预则立不预则废

●制订培训计划应该坚持哪些原则？

●培训计划制订包括哪些主要类型？

●培训计划制订流程如何有效设计？

●培训计划实施过程中应如何监控？

本章导读

企业在年度培训准备阶段，其中一项重要任务就是根据培训需求制订有效的培训计划，培训计划是年度各项培训工作的纲领性文件，好的培训计划是培训工作成功的一半。