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这座大厅是可以当做平常工作之余来放松的地方，这里有免费的零食、食物、饮用品提供，另外一天三餐除了在休息区，就是在这里解决了，而且不论休息区还是这里都是基地的食堂提供的饮食盒饭，据任翔说伙食还不错。
尤其是在这次项目计划下达后，因为来的人可能会不少，近期还会招几个大厨过来做饭，保证之后招募的这些技术人才的营养供应。
工作区的场地问题基本就介绍完了，几人在大厅找了个偏僻的位置桌椅处坐下后，任翔再说了一下关于之后研发期间的工作问题和工作内容。
从月底二月二十七日开始，也就是华夏官方秘密大范围严格筛选的研发者程序员们来了之后，这里才正式开始步上正轨，到那时候每天早上七点都要来现在这个大厅开早会……顺便吃早餐，然后就要投入到研发工作中去。
“有点军事化管理的感觉啊……”听到这里，李心水也不知道自己能不能适应得了。
当然也考虑到了步伐程序员都属于夜猫子类型的，不到半夜三更没有灵感，所以如果不想早起，那就熬夜到早上七点，白天睡觉晚上上班，总之七点确定要开会。
而除了强制性的要求参加会议外，其他就没有特殊要求了。
休息时间随意自己安排，作息规律自己调整，全部随意，反正这边大厅的饮食二十四小时供应。
另外大厅那几个通道里的健身房在晚饭时间后还会有部队军方的教练来带着健身，愿意健身的都可以过去接受指导，而平常也都是二十四小时开放，想锻炼都可以去。
不过，这一切都要保证今天的工作有所进展的前提下才能随意安排自己时间，所以其实还是看个人能力而定。
至于工作内容方面，整个城市大脑计划分为四个制作小组和一个指导组再加上决策组共六个小组。
四个制作小组分别是系统组、研发组、数据信息收集处理组、协调组。
比如刘欣园就是被分在系统组的，主要研发承载人工智能的系统，这个组的人不多但也不少。
研发组则是主要研发人工智能的小组，这个小组也是人最多的小组，毕竟要分工合力抓紧时间。
当任翔说到研发组的时候，李心水还以为自己就是这个研发组的，毕竟自己的人设就是和这个小组对应，但没想到，好像并不是……
“李心水你是被我和萧平一起推荐在指导组里的。”任翔是直接用充满期待的语气直接说出来的。
指导组，也就是负责指导的人，是那种技术最好，专门应对难题，早上开早会要上前讲话，要制定并宣布并分配任务的人，而且据任翔所说，整个指导组就四个人，同时这四人也是那四个制作小组的组长。
李心水也就是其中研发组的组长，要管理整个研发小组，那人数不可能少少。
来之前可没人跟李心水说过要带人，萧平当时倒是说了可能会是小组长，但谁知道这个直接是去了指导组，管理整个研发组的？李心水还以为也就是管管几个人的那种小组长而已。
李心水听到任翔的话后当即表示自己没法作这个组长，自己可没有带人经验，而且研发组还是人数最多的小组，是一个大型的研发团队。
但任翔晓之以理动之以情，最后以李心水目前为止的研发经历和成绩为由。
李心水这就没法拒绝了，只能安慰自己反正带一两个人也是带，带几百人也是带，虽然没有经验担忧任翔撑腰，应该也不会出什么问题。
不过就算这样安慰，心里还是有点发慌的，李心水天生又不是那种领袖人物。
数据信息收集处理组简称数据小组，主要是处理数据和收集数据的，也就是为了丰富城市大脑计划而做的准备，不过现在研发都还没开始所以他们的工作比较轻松，另外，李心水要用的组服务器就是从他们那边申请调用，他们那边的权限还是比较高的。
再就是协调组，这个组人数最少，并且，郭倩被安排到那个组里去了。
郭倩本来还以为自己就只是照顾刘欣园就行了，没想到还要工作。
任翔的解释是，在这个基地里不能有无关人员，就连他也没那个权限来安排一个划水的人，所以就安排了这个位子。
工作也比较简单，就是与人打交道，主要负责协调各个小组的人员来安排工作，比如来了新人，郭倩就去根据对方的能力进行一下安排看看去哪个小组合适。
比如有哪边组员和另外的组员发生冲突或者因为资源调用产生争执，郭倩也要负责去解决。
当然郭倩还是受到照顾的，跟其他协调组的人不同，郭倩只负责刘欣园所在的系统组和指导组的四个组长就可以了，这也是任翔特意安排的福利，这两个组一个人少不忙，一个都是组长级别的能力高的人，产生的纠纷也会少。
最后是决策组，字面意思一样，做出决策的领导小组，也是级别最高的小组。
作为委员会这边支援过来的人，同时也是这次计划的全局把控者之一，任翔就在决策组当中。
决策组也是四个人，除了任翔外，还有三人。
有个比较特殊，他是这次项目计划的总负责人，也就是华夏官方下派来的监督者，不过名字任翔没说，因为就连他也不知道这位监督者是谁。
这位隐藏起来的秘密监督从不露面，有时候决策组开会他都是通过电话会议的方式参加的，任翔完全不能理解这位总负责人为什么要把自己隐藏起来。
决策组另外两个其实也很特殊，一个是这座基地原本的人，也是瑶光科研基地武力方面的最高指挥。
在城市大脑计划中，他除了负责保护计划正常进行还有保护瑶光基地外，他还有负责帮助解决需求。
比如来的这些研发者需要什么帮助，比如有的人有特殊爱好，必须吃热狗喝可乐才能工作，他就要想办法让食堂做或者从外面买进，只要不是太过分的要求都可以满足，一切，都以让研发者满意、主动、全力工作为主。
这位最高指挥叫龙利鱼，别看名字是一个食材的名字，但他可是是一名少将军衔的中年人，也是任翔要求三人必须认识的人，如果需要帮助，在这基地里龙利鱼比任翔管用。
另外任翔重点提醒千万不要取笑或者背后谈论龙利鱼长官的名字跟食材相关，不然会被穿小鞋。
刚刚说的这两名决策组成员都是不参与研发的，而最后这名则跟任翔一样，是技术型管理人员，如果有必要也可以参与到研发当中。
这人也就是人工智能“天眼”的研发团队的总负责人，同时也是主研发者，龙玲，据任翔说还是一名大美女。
李心水没注意到，在谈及龙玲的时候，任翔的表情有些异样。
李心水的注意力被龙玲的姓氏吸引过去了。
龙玲也姓龙，龙利鱼也姓龙。
任翔也主动说明，龙玲居然是基地最高长官龙利鱼的远方亲戚，知道了这点，李心水牢记了下来，免得惹了惹不起的人，毕竟既然当了指导组的成员，这些决策组的人肯定会多多接触的。
说到这，李心水也想起来件事，这次的城市大脑计划到底是从头开始研发还是直接改造升级天眼？
结果问了之后，任翔的回答是，还不知道。
城市大脑计划的项目书其实下发的相当早，并不是最近刚发出的，而是在去年七月份的时候就下来了，之前萧平说的时候也避过了这一点。
之所以这么早就有了计划，却到现在还没开始，其实因为中间发生了一些事。
比如原本被看好的“天眼”的研发结果让华夏高层有些失望，达不到成为城市大脑的要求，后来回天公司那边拍胸脯保证自己能研发出来结果等了好几个月还没雏形，还去搞了智能大赛收集人工智能设计数据。
结果就这样一拖再拖，一直到了年前那段时间，相当于民间代表的人工智能梅丽莎强势崛起，让华夏官方有了招募国内人工智能相关研发者一起来制作人工智能的计划。
不过这样一来就让两方不满了，一方面是回天公司那边以为被抛弃不被信任不被重视不被看好了，不过好在官方解释了两边同步进行，关键时候还可以两边合二为一才暂时压下去。
而另一方不满的就是天眼研发团队。
天眼研发团队研发了多年天眼，而且还有神威太湖之光帮助，本想借助城市大脑计划直接一步成神，让天眼成为大圆满的人工智能，但结果不尽人意。
经过测试，天眼并不能达到城市大脑的使用要求，就连次一级选择，当做多名人工智能管理，组成城市大脑管理团的其中一个人工智能都有些欠缺。
之后正式的招募书下来后，被选出来任命的四个决策组成员也就展开了讨论，是跟回天公司一样研发一个新的人工智能，还是直接以天眼为基础升级修改制作。
计划的主要负责人和任翔都是主张自主重新研发的，而龙利鱼长官当然和自己的亲戚龙玲这位天眼主负责人主张以天眼为基础改造更新升级。
从大年初七很多人都返工了，委员会那边的研究人员大都先一步来到这边开始做准备工作了，他们决策组的意见还没有统一。
也就是因为这些个原因。
一直拖到现在。
这也就是四方讨论的弊端了，出现二对二的情况时，没法少数服从多数。
这些里面具体哪边都不愿意松口也是因为牵扯到的很多，不论是天眼那边的心态又或者是回天公司那边给的压力，再有立计划书的时候要求的达到标准的成果等等。
所以最好任翔只告诉了李心水，是因为决策组二对二意见导致的拖延，真正那些导致到现在情况的原因并没有说。
这时任翔也透露了一点消息，就是他们决策组上次讨论的时候，他主动提出了把过几天会组织一下，让指导组的组长也加入到投票中，看看其他人更认同计划是选择哪种。
说到这李心水也明白了这是要拉票，拉自己的票，不过刚好，李心水也和任翔是一样的看法，自主研发一个新的人工智能比较好。
李心水告诉了任翔自己一样的想法后，任翔非常高兴，也不需要他来劝说了。
不过任翔也有点好奇为什么李心水会做这样的选择并问了出来。
而李心水其实之前刚从萧平那里知道，会有这两种选择的时候就考虑过了。
自主重新研发和有天眼基础的研发有利有弊，但有一个关键点，就是上限问题。
自主重新研发的人工智能是根据研发者的能力来决定上限的，而天眼，基础已经摆在那里了，基础就那样，上限相当于已经被决定。
虽说可以把基础也一起改了，可有那修改的功夫，还不如重新做一个呢。
另外李心水当然也考虑过其他几方面，但总之要研发出一个超级人工智能，足以接管城市为目的人工智能的话，天眼的基础根本不行，真不如重新研发一个，由海狸把关参与制作的人工智能靠谱。
李心水挑了挑能说的几个原因告知了任翔。
任翔满意地点点头，关于李心水说的理由，刚好跟他想一块去了，“基础决定了上限，天眼基础太差了。”
聊的差不多了，关于工作的内容也介绍完成。
任翔起身道：“走吧，带你们去认一认各自的单人工作间，小组工作间，还有我常待的工作间，然后就是最后一站休息区，在之后你们今天就可以自由活动了……”
说到这任翔再次提醒道：“……李心水别忘了下午来找我。”
李心水连忙点头并起身跟上任翔的脚步。