案例与启示

以高质量党建引领高质量发展江苏83项国企党建创新案例获表彰

2018年6月15日，全省国有企业基层党建案例创新表彰会暨“强基提质”工程推进会在宁召开。江苏83项获表彰案例，给全省国企基层如何开展党建提供了样本。

针对长期以来国企党的领导、党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，江苏省深入实施国企党建“强基提质”工程。“这一工程，既是向以习近平同志为核心的党中央看齐的实际行动，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是进一步解放思想推动国企高质量发展走在前列的重要保证。”江苏省国资委党委委员、副主任李琨说，江苏省国资委先后出台《省国资委党委履行全面从严治党主体责任清单》《省属企业党支部建设规范》等制度，压实国企管党治党主体责任。

受表彰的83个基层党支部结合自身党组织情况、业务发展情况，创新基层党建方式方法，亮点频出。

中江公司毛里求斯分公司现有正式员工38人，党员15人。分公司党支部以“温度”为切入点，通过励志教育，引导员工从“出国打工仔”的狭隘定位中走出来，肩负起国企员工的光荣使命。通过定制成长计划帮助员工实现梦想，发挥更大价值。通过组建国内后援团队、设立教育基金、增加休假天数等，将党支部建成让员工安心、尽心、开心的“心灵家园”。

江苏国信协联能源有限公司党委打造理论课堂、技能课堂、诚敬课堂三个课堂，理论课堂不死板、技能课堂不花哨、诚敬课堂不虚华，凝聚千名员工思想，提升党员综合素质、党支部战斗力、党的先进性。

南京禄口国际机场地面服务部党总支开展党员义务工作日活动，通过佩戴党徽、党建园地上墙等，由党员带领员工努力拼搏；同时，党支部在生产保障中积极发挥思想引领作用，加强队伍建设，缓解因航班量、客流量高速增长带来的保障压力。

江苏宁靖盐高速公路有限公司党委利用所辖路段地处革命老区教育资源优势，打造以“传承红色传统、固筑红色堡垒、争做合格党员、争创一流业绩”为核心内涵的“红思路”党建品牌，开辟全景式红色讲堂，加注学习教育“催化剂”。通过党建工作“有责任、分不开、看得见、受欢迎”的全方位开展，员工间凝聚了干事创业精气神。

金陵饭店股份公司物业党支部通过企政共建模式，走出一条基层党建品牌之路。物业党支部将党群建设纳入服务内容，党员发挥带头作用，带领班组同事向入驻企业提供咨询服务、公益活动、商务沙龙、午餐订制等专业化、个性化、精细化的增值服务，不断提升入驻企业对物业服务的满意度。

李琨说，该工程实施以来，国企以提升基层党组织的组织力为抓手，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，涌现出一批基层党建优秀创新成果，有四个基层党组织入选全省“双百双千”示范点，一户省属企业集团党委被表彰为全省县以上党委理论学习中心组示范点，党建引领发展的成效更加显著。

（来源：中国江苏网，2018年6月16日）