第29章 艰辛经营，开创阿米巴理论体系

创业初期，由于新员工不满公司待遇而引发了一场风波，稻盛和夫经过三天三夜的努力，终于和员工达成了协议，风波虽然平息了，但稻盛和夫觉得，引发这场风波的主要原因还在于员工对公司缺乏信任感与热爱度。而要想在员...