第6章 人才培养策略

殷睿在大学里学的是的社会学,对于人类历史上的两次社会大转型非常熟悉。

当人类开始发展农耕后,就会出现奴隶。当农耕发展到一定程度后,就会取缔低效率的奴隶制度。

这是社会的发展规律,现在楚王朝正到了淘汰奴隶制度的阶段,这时候社会矛盾空前激烈,不管是对外还是对内的战争频繁。

在战争的压力下,诸侯国为了求存,会自发的改革低效率的奴隶制度。

本来在殷睿之前的世界,社会学算是比较偏门的学科,估计找工作都不大好找。不过到了这个世界,殷睿的专业却变成了他最大的优势。

他了解这次社会大转型的主要矛盾,以及可以推动这次大转型的力量。

那股力量就是“士”阶级。

“士”也是贵族,比如战争时的底层指挥官,就被称为“战士”。

只不过大多数的“士”,都无法获得家族的继承权或经营权,是一群只有贵族身份,却没有贵族特权的人。

这群人仇视贵族制度,比奴隶更甚,并一心想要更改对他们不公平的贵族制度。

在殷睿的记忆中,像变法的商鞅,以三寸不烂之舌搅动天下的张仪,都是“士”阶级。

于是殷睿的人才培养策略,就准备对“士”下手。

在回城的路上,殷睿让熊伟去召集一些大家族不受重用的子弟,明天把他们带到国府。

回城后,殷睿去工坊看了看武器的重制进行的怎么样了。

结果让他大失所望,首先工坊内一片混乱,铜料和木料摆的到处都是,特别是一些易燃的材料,离熔炉太近。

而工匠们做出来的箭头有大有小,三角锥面也很不规则,长矛也是有长有短。

殷睿对跪了一地的工匠高喊道:“刘湛,你带三个手艺比较精湛的工匠跟寡人来,其他人今天先散了吧!”

【系统:触发【随机任务】,初步规范工坊制度,奖励50贡献点】

刘湛见殷睿面色不善,赶紧点了三个工匠,随殷睿去了偏殿。

三个工匠惴惴不安,他们已经在全力以赴执行国君的命令,实在想不出哪里做的不对。

殷睿揉了揉太阳穴,对工匠们道:“今天叫你们来,是要你们给工坊定一个工作规范。

“从此往后,工坊的原材料要集中并妥善堆放,特别是易燃材料,不能靠近熔炉。

“箭头的大小、锥面,箭的长短、粗细,甚至用多少铜,都要有一个统一的规范!

“长矛也是如此,我要求长矛统一七米……两丈三尺长,少一寸多一寸都不行。

“把做模具、烧炉、打磨等过程拆分开来,专人专事会提高工作效率和质量,”

工匠们面面相觑,唯一明白殷睿意思的是刘湛:“君上是不是要定一个赏罚标准?”

“可以这样理解!”殷睿道:“你们商量一下寡人刚才说的这些,然后根据经验自己总结一下。

“寡人说的再明白一点,既然你们三人是手艺比较精湛的工匠,那就用一些规范,让其他工匠也能勉强达到你们的水平。”

今天殷睿跟奴隶们谈过一次后,他就知道有许多概念性的东西,需要他一点一点的解释。

不是说工匠们不按照生产规范来,而是他们原本就没有“统一规范”的概念。

其中一个工匠总算明白过来:“君上这是要我们教别人怎么做工?”

殷睿叹了口气:“也可以这样理解,但是最终的目的,是要生产出统一规格的武器。为了达到这个目的,所做的一些要求,就叫规范!”

三个工匠总算彻底明白了殷睿的意思,他们三人立即告退,准备下去商量。

殷睿却道:“就在这里商量,刘湛,去准备茶水。”

三个工匠便大着胆子开始商量,殷睿一边听,一边纠正他们观念上的错误。

同时殷睿听了三个工匠的议论,才发现他们使用的工具非常原始。

比如要做一个箭头,首先要做模具,然后将铜化开倒入模具中。

这个工序到没问题,不过之后打磨的工序就很原始,想要让箭头足够锋利,只能用沙石一点一点的去磨。

制作一个箭头,大部分的功夫都花在了打磨上。

殷睿琢磨了一下问:“有没有可能把沙石做成圆形,然后让圆形的沙石转起来,这样打磨的速度应该更快。”

三个工匠中,最年长的赵老三问殷睿:“敢问君上,要如何让沙石转起来?”

“可以用绳子牵引,也可以用脚踏。”脚踏式砂轮其实是一个很简单的机械结构,可是殷睿只有一个大体的概念。

每到此时,殷睿都会想起系统中的【智慧之书】,既然那是本百科全书,不知道里面有没有砂轮的机械原理?

赵老三愣了一下才道:“容我等回去思量思量。”

殷睿叹了口气,没再继续这个话题,而是一再嘱咐刘湛和赵老三等三个工匠,宁愿明天不开工,也一定要把今天制定的制度,对其他工匠和奴隶说明白。

如果有些东西其他工匠不理解,就明确的告诉他们该干什么,不该干什么。

同时要让他们知道,不按照制度来,就要受到一定的处罚。

在开始执行这些制度后,就要严格按照制度来,谁犯错谁受罚。

殷睿叮嘱了这些后,三个工匠才离开偏殿。

直到出了国府,其中一个工匠问赵老三:“赵老,君上今天交代下来的事,到底是什么意思?”

“管他什么意思。”赵老三道:“按君上交代下来的去办就好了。”

“那圆形沙石要怎么做?”

赵老三捻着自己花白的胡须笑道:“先君不是也时常突发奇想,下达一些古怪的命令么,过两天君上就忘了,当不得真的。”

……

早餐照例是囊果粥,配三碟腌菜。

殷睿多少有点食不知味,穿越到这个世界已经有段时间了,在这里他说的话属下都会无条件的执行,这一点到是很爽。

只不过他们是习惯了服从,似乎都忘记了自己还会思考,随便长点脑子的,就堪称人才。

殷睿只喝了两口粥,就没了胃口,为了避免浪费,他便让在一旁侍奉的奴隶喝了。

他刚才就注意到,这奴隶已经偷偷咽了好几次口水。

殷睿依旧没有穿国君服饰,只穿了件简单的长袍,就带了两个随从去了训练场。

天阴的很厉害,似乎要下一场秋雨。

眼看天气渐冷,殷睿估计这场秋雨后,气温又能有所下降。

督促了一个多时辰训练,殷睿才回到国府。

在国府正门处,熊伟带着二十几个贵族子弟,已经等了小半个时辰。

殷睿依旧把他们带到昨天跟工匠们商量工坊制度的偏殿,这个偏殿其实也不小,起码进来了二十多个人,也不显得拥挤。

殷睿直截了当地道:“现在寡人需要八个人在国府做文案工作,酬劳是每月三十挂囊果,谁愿意来?”

熊伟第一个道:“臣下愿意为君上分忧。”

殷睿点点头:“很好,寡人任熊伟为国府的尚书令,统领一干子弟,完成寡人所交代的指令。”

熊伟道:“谢君上!”

一名黄氏子弟道:“君上,国府从未有过尚书令这个官职啊。”

这些贵族子弟基本上都接受过良好的教育,比奴隶更容易进行改造。

“现在有了。”殷睿道:“文案工作还需要七个人。”

黄氏和熊氏的子弟赶紧自荐,“愿为君上效命”之声不绝。

这些贵族子弟基本上都是贵族的旁支或者庶子,在家族里的地位很低,有为国君效命的机会,他们自然不肯错过。

殷睿点了七个人,又对剩下的人道:“寡人还需要四个人去监管工坊。”

一时间“我我”之声不绝于耳。

招齐了十二个人之后,殷睿对剩下的人道:“今天先要这么多人。”

没能得到差事的人,只好垂头丧气地离开。

殷睿对熊伟道:“以后这座偏殿就是你们办公的地方,现在交给你们一个任务。

“通过走访也好,通过阅读一些文献也好,给寡人画一张《夏国势力图》。

“把三大家族以及岐山伯的势力范围画出来,同时把寡人拥有的土地也标注出来。”

接着他又对那四个监管工坊的贵族子弟道:“先把这些制度背的滚瓜烂熟。”

说着话,殷睿拿出一块木牌,上面写着昨天跟赵老三等工匠们商量好的工坊制度。

交代完了这些,殷睿喝着茶,看着十二个人忙碌起来,他多少有些欣慰。

一边让这些贵族子弟有事干,一边将他们培养成可用之才,这是殷睿前几天就想好的人才培养策略。

【系统:完成一项【简单任务】,奖励贡献点100】

殷睿一愣,他没想到这就完成了,初步建立培养更多人才机制的任务。

顾不上去看新的【简单任务】是什么,现在他可用的贡献点已经有330。

他赶紧去看【奖励】那一栏,果然可以兑换【智慧之书】和【地图】两项奖励。

殷睿稍稍犹豫了一下,便兑换了【智慧之书】,毕竟夏国的领地就方圆八十里,不大可能迷路。

接着殷睿跳到【技能】那一栏,【智慧之书】已经发亮,他用意识点了一下。

【智慧之书:请说出你的问题,完成问答后,将酌情扣除10到100贡献点】