强化标杆引领体系，让模范“树起来”

陕建集团党委坚持用身边的事教育身边的人，通过“亮、评、讲”三个途径，切实将职工身边的标杆树起来。

亮即“亮身份”。通过党员工作期间佩戴党员徽章、签订党员承诺书、设置党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，接受群众监督，为身边职工做好榜样。

评即“评先进”。坚持每两年一度的“创先争优”评比表彰活动，今年“七一”，共评选出14家“四好”领导班子、47个先进基层党组织、20个党建工作示范点、120名优秀共产党员、39名优秀党务工作者，首设了党建工作改革创新奖，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

讲即“讲故事”。开展事迹巡讲活动，让党员自己讲述自己的故事，让职工宣讲身边的典范，并以《陕西建筑报》、微信公众平台、企业内外网等为载体，积极讲好陕建故事，大力推广宣传党员标杆事迹，让见贤思齐蔚然成风，达到了“树立一个、带动一片”的效果。

与此同时，陕建集团党委还注重发挥离退休党员的余热，将他们作为党员干部特别是青年党员职工教育的“活教材”。其中，有不顾女儿和社区人员反对、坚持听完3小时党课的88岁老党员郭根祥，有身患残疾、让其妻子代为听课继而传达给自己的赵福成，有因病去世留下10000元特殊党费让其老伴代为交纳的温居里，类似的例子数不胜数。