党组织组织力得到提升

一是严格组织生活。认真落实“三会一课”制度。据统计，上半年集团系统基层党支部共召开支委会156次、党员大会66次，集团系统各级领导干部和党支部书记向党员讲党课58人次。二是选优配强基层党组织书记。集团系统不少企业党委班子成员直接担任基层党支部书记，使基层党组织工作力量得以保障。派出2名基层党支部书记参加了省国资委举办的基层党支部书记培训班，使基层党支部党务知识和工作能力有效提升。三是抓好党员教育管理。严格执行党员发展有关规定，按照“把政治标准放在首位”的要求，严把“入口关”，切实提高党员发展质量。今年上半年，集团系统共发展党员7名。加强党费收缴管理，严格按照有关规定做好党费收缴管理使用有关工作。四是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻落实省委组织部印发的《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的指导意见》，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。五是创新工作载体。在集团系统党组织和党员中开展以“党委树旗帜，支部树标杆，党员树形象，企业促发展”为内容的“三树一促”活动，使党组织追赶有目标，党员学习有榜样，企业发展有保障。集团系统树立了一批“旗帜”党委、“标杆”党支部、“形象”先进党员。这项活动的开展，为推进基层组织建设创新了载体、积累了经验、探索了方法。六是贯彻运用“三项机制”，抓好干部管理。以“三项机制”贯彻运用为抓手，支持干部在党建工作、“三供一业”分离移交、“僵尸企业”处置清理、集团改革重组等重点工作中大显身手。上半年，集团系统共产生“三项机制”案例14例。按照有关规定对集团管理干部的因私出国（境）证照实行集中统一管理，并完善了使用台账。七是开展庆祝建党97周年系列活动。“七一”前后，集团系统企业通过召开座谈会、举办主题党日活动、重温入党誓词、走访慰问困难党员和老党员、组织党员观看红色主旋律优秀影视剧等形式，开展了丰富多彩的庆祝活动。