上午九点整，六楼三号会议室，红木大圆桌上坐满了财产险部、责任险部、船货险部的近三十名同事。大家身着崭新工作装，个个精神抖擞，正认真翻看着面前的材料。
“半年工作总结暨业务务虚会”——每年六月中旬举行，由这栋大楼的二把手、公司副总经理常钻召集召开，他所分管的业务条线全体同事均得参加。会议通常由业务部门中地位最高的陈凯总主持，其余几个副处级领导则参与专题报告环节。
新员工们围坐在圆桌边上，她们的位置靠近大音响。人手一本黑皮笔记本，正无比认真地做好记录领导重要讲话内容的准备。
这家公司是国内最老牌、规模最大的财产保险机构，很多领导要么是从政府、央行直接调入，要么是工作一段时间后再调回政府机关。从会议室布置、规章制度、管理风格，到业务模式及核心优势等方面，都充满体制内金融企业的特色。
在这座中部战略城市，这家单位集“治安重点保护单位”、“纳税大户”、“重点战略企业”、“卓越民生工程企业”等荣誉于一身。这几年，公司经营成效显著，作为保险行业牵头单位，参与了每一次重大自然灾害或重大事故的处理和救援中，在当地社会影响力极大。
如果不是这次“人才提质换挡”综合改革，公司第一次实行“战略人才引进及储备计划”，像夏成才这种寒门子弟，怕是很难进得来，更别提进入到机关总部的核心部门了。
“很荣幸今天请到了常总，感谢领导于百忙之中拨冗参会。”陈凯西装革履，头发梳得一丝不苟，老花镜搭在肥大的鼻梁上，以沉稳的播音腔说着开场白。
“虽然目前成绩显著，但是后面依然还有不少难题需要常总支持。预祝今天的半年工作总结会及筹备会圆满成功，谢谢！”
责任险部新同事程彤坐在夏成才旁边，眼前陈凯总这气场完全震慑住她了。双眼扑闪着，几次准备鼓掌又放弃了。脸蛋涨得绯红。
陈凯是会议发言的高手，常以简短的几句话，睿智而巧妙地表达出观点。机关的会议，发言人必须十分谨慎，每一句都有目的，扣紧主题。对上级领导的揣度及对下级的管理，陈凯堪称专家级中的骨灰级，拿捏得炉火纯青。
接下来，几位部门老总和副职分别进行发言。每一名领导都表现得训练有素，虽然风格迥异，但普遍上汇报PPT都制作精美，内容详实清晰，最重要的是讲话语气职业而大气。
这群新来的同事，个个点头称赞，除了羡慕、佩服，便只剩下埋头做笔记了。
这种会议通常是紧张而压抑的，没有经验的新兵蛋子容易在发言中顾此失彼，难以意识到机关的每一次集体会议其实就是一次练兵和“亮剑”。
会议进入到关键环节，要现场组建“公司半年工作总结会暨业务务虚会筹备小组”。组长由常钻挂帅，副组长由陈凯担任，两位副处级部门领导主动示意参与材料组，尚有会议纪要专员、宣传员、后勤保障专员等角色尚空缺。
此刻，新来的七名同事及其余几位主管们齐刷刷地埋头做笔记，明明没有任何人在发言。
“新来的同事，有愿意报名参与的吗？”常钻问道。
没有人抬头，一片静悄悄。气氛十分尴尬，空气变得沉闷。
陈凯紧张地环顾四周，和其余领导一样，他们都在等着自告奋勇者。其余几位领导也故作微笑状，扫视着几位新来的员工。
“各位领导及老师，我是新来的夏成才，在财产险部负责互联网保险业务管理。本人毕业于中央政法大学，法律专业。为了尽快融入到集体，我想为此次会议做点力所能及的事情。”
“不错，你想负责什么模块？”常钻有些意外地问道。
“我来做会议纪要专员吧，请领导给予锻炼机会，谢谢。”
果然是不走寻常路，这铿锵有力的发言打破了会议室的沉寂，所有人都惊讶地望向夏成才。
“好的，我看就由小夏来担任会议纪要员，正好也熟悉下工作。不错！”未等陈凯反馈，常钻就直接拍板表态了。
“很好，很好，我们的新人都要向成才学习。你们还年轻，要敢于担当，勇于尝试。”陈凯再一次把会议室的互动运转起来。
“陈总，稍后你把公司往年的会议纪要资料，发给成才，让他参照下。”
筹备小组很快就拉齐了人马，每个坑里都有了合适的萝卜。只有夏成才和责任险部程彤两名新员工参与其中。他俩的区别是：夏成才是主动请缨，程彤则是被领导点名参与。
会毕已是中午十二点，刚好到了午饭时间。
电梯口站满了人，几位领导簇拥着常总走进了电梯。
在电梯门合上之前，这位C位领导突然探出两了脑袋，吩咐道：“成才，吃完饭后，你和陈总到我办公室来一趟。”
“嗯嗯，好呢常总。”在大家好奇眼光的注视下，夏成才斩钉截铁地点头答道。
真是眼里有活的人，这机会总从天而降。
夏成才的保险成才之路，似乎冥冥之中有幸运之神眷顾，这开头的一切是多么的幸运呀。