美国的管理咨询公司麦肯锡公司，使用了一个组织管理的7-S框架，描述了影响企业成功的七个方面，即：组织结构、战略、体系、技能、管理风格、员工、核心价值。他们认为：这七个变量中的核心是组织的核心价值观...