这一部分展示了一个团队或组织如何开始打造自由与责任的企业文化。这些概念环环相扣，所以不建议你按章节将这些概念截然分开。一旦你提高了人才密度，你就可以放心地提出坦诚的问题；然后，你才可以逐步取消管控员工的种种规则。