七、战略绩效考核激励模式

战略管理人员考核正常情况下可通过《岗位职责说明书》制定不同岗位（职务）的KPI绩效考核标准，战略管理人员的创造性非常重要，考核总分数要从鼓励创新角度予以适当加分（制定加分规则）。

此外对于战略规划方案评价特别差的，要通过绩效考核体现出来。