第八章 企划人员绩效考核与薪酬激励

【本章导读】

● 企业企划管理的主要目标有哪些?

● 企划部门KPI考核指标都有哪些?

● 企划人员工作都有哪些典型特征?

● 企划人员任职资格都有哪些标准?

● 企划人员KPI考核指标都有哪些?

● 企划人员考核指标应该如何量化?

● 企划人员考核与激励是什么关系?

● 企划人员薪酬模式应该如何选择?

● 企划人员薪酬激励都有什么模式?

● 企划管理相关配套制度都有哪些?

企划和市场在有些企业里是没有区别的，但是如果认真分析的话差别很大：

（1）企划即企业策划，是为企业内部进行策划，包括企业文化、内部结构、产品规划、相关制度规划等，基本可以理解为对内的策划，对内的策划要突出企业发展策划能力。

（2）市场一般对应的是市场部，市场是一种对外的策划，包括对外产品宣传等。对外的策划则要突出企业宣传能力。