答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。也就是说，在竞业限制期限内，劳动者违反竞业限制约定，如果用人单位要求劳动者在支付了违约金后继续履行竞业限制义务的，劳动者仍需履行。