车江成马上将王北辰引入办公室，关好门窗。
神秘的说道：“老板，您不是来逗我的吧？”
“当然不是，说实话，我看中透玻璃厂的厂长鲍增刚十分不爽，所以我打算搞垮他。”
听到搞垮竞争对手，车江成不知哪里来的心情，无比兴奋。
“我忍他也很久了，要不咱两合计合计？”
王北辰上下打量了一下一脸憨厚的车江成，心中陡然想起了一句，人不可貌相。
如此老实的人，看起来还颇有心计。
王北辰道：“那车厂长有何高见？”
“我知道他的背景，当年中透玻璃厂刚起家的时候我也曾是他那边的员工，后来由于鲍增刚嗜酒，烂赌，不把厂区发展当回事，我就含恨离开，创办了宗政玻璃厂，也带走了一部分人，但是大部分手艺好的还留在那边，主要是他的亲戚朋友。”
“亲戚？朋友？这么说，如果想挖人，也有点难度喽？”
“这倒未必，天底下亲戚最薄情，翻脸比翻书快，在商场中朋友经常都是拿来卖的，没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益，谁能带给他利益谁就是比他亲戚还亲”车江成看了看王北辰，“不说他，你我都差不多的。”
两人相视一笑，相互默认。
“所以说啊，人在江湖，身不由己。”王北辰递了一根烟过去，这是一根雪茄。
车江成愣了下，从怀里拿出一包华子，抖了两根出来，“还是这玩意儿清淡，你那个太烈我抽不惯。”
王北辰一看车江成也算是有主见的一个人，就欣然接受了华子。
车江成继续说了下去，“中透玻璃厂主要有原料炼制的大熔炉，冷却池，粗加工间，吹瓶拉模车间组成，加工完毕有木架打包处，最后封箱给物流。”
“当中最关键的就是吹瓶拉模车间，这里就像你说的一样都是顶尖大老师，而这批老师的工资是全厂最高的，高达三千块一个月。”
“噗嗤！”程媛媛笑了出来，王北辰眼神示意了下。
“怎么了，小姑娘我说的不够清楚吗？”
“没...请继续。”
“总体他们的员工是一千来号人，比我们多了三倍，不过我们虽然小，他们所能做的我们这边基本也能加工，就是熔炉没那边大，温度不够，做出来的玻璃没那么通透。”
“如果想要突破中透玻璃厂的员工一层次，有两条路。”
“第一，不要影响高技术老师的工资，那么谁当老板他们可不在意，干好活就行。”
“第二，要有个有组织能力有管理的老板，他们工资低一点也没事，所以这两个条件有点相互矛盾。”
王北辰道：“人本身就是行走的矛盾体，企业跟人是一样的，领导班组如同大脑，管理下面的部分有序进行，但是一个大脑的重要性不可言喻，聪明的人总是让自己走捷径调用一切节约省力的资源，就好比我，我已经没有了摆地摊起家的心思，我想做的就是拉拢你们这一批企业家，创造更有价值的事业。”
车江成由衷的钦佩王北辰的胸襟，在这个时代很少有人利他，都是自私自利，勾心斗角恨不得别人倒闭，包括他自己，此刻车江成的心态有了些许改变。
“老板，我突然觉得，你应该是一个大企业的老总，你的眼界跟我们平时的不一样，不仅仅是为了那点钱。”
王北辰笑道：“也不是什么大企业，都是兄弟们抬举而已，我一直有个想法，建立一个完整的商业生态链，第一普惠就是我们商业生态链中的一员，所以每个行业我都会找个精英与之合作，其余的我顾不了那么多。”
车江成听懂了，位置只有一个，早上车早收获。
“老板我现在还不知道您贵姓？”
“免贵姓王，王北辰。”
“王老板，玻璃行业我虽然称不上是大神级别，但是凭我多年亲自动手，以及周边一班铁哥们的支持，成为巨头是迟早的事，如果不嫌弃，咱一起合伙干怎么样？我这边是我独资的，没中透玻璃厂那么复杂，到处拉人合伙入股，比较清爽。”
王北辰没想到车江成亲自提出这样的请求，他认真的看了看车江成，这个黝黑皮肤的实干型企业家，心中不免多了一丝好感。
王北辰缺的不是古灵精怪的智囊团，他缺的是老实巴交的实干型人才。
这关系到今后基层发展的问题，基层到处是投机取巧就会跟自己前世二十年后的情况一样，没人愿意去厂里上班，实体经济下滑，导致民不聊生。
人人都做着发财梦，一个个如同跳梁小丑，不断的变换着娱乐，短视频，合成照片，虚拟身份，传销，诈骗搞得社会乌烟瘴气。
那是他最讨厌的，他曾经有个兄弟也走了如此的歪路，后面一发不可收拾，毁了人生。
思绪拉了回来，王北辰对着车江成说道：“合伙没问题，但是我这边要有主导权，我身后不是我一个人，是一整个集团公司，我们有最优秀的智囊团，都是知名大学毕业的经济学家，以及优秀的企业家，你进来之后还要多多遵守规矩，如果不怕条条框框，可以。”
车江成沉默了一会儿，心中挣扎着，如果就这样混日子，一年几十万收入是正常的，但是自己也年近五十，目前是四十好几，怕十年后，就跟不上时代淘汰，还不如引入优秀的团队，操作起来，让自己轻松还能分到一些。
像车江成的思想还算是前卫的，办过厂的都知道，老板实际上并不赚钱，更多的钱都消耗在房租，设备，水电，人员工资。
王北辰现状也是一样，每天所有的产业加起来的收入是八千万左右，但是开销就有七千万之多，真正到手可用的现金不多，都是在周转，一旦某个环节出了问题，资金链断裂，那么这样的摩天大楼就瞬间倒塌，无法运作。
好在王北辰的公司组织架构都是与太阳似的，点对点，不是树状结构，这样的好处就是风险降低，坏处就是要很好的驾驭人心。
人心这种东西，说难也难，说简单也简单，最善变，也最恒久，每个人的追求不同，所造成的影响不同。