- 合伙制经营:有效激励,而不丧失控制权
- 胡八一
- 230字
- 2021-07-07 16:44:26
第一章 合伙制的关键概念
合伙人分为有限合伙人和普通合伙人两种。
作为企业内部管理的一种合伙机制,就不必像合伙企业那么麻烦了。大家通过一个制度来约定游戏规则就可以了。想怎么做就怎么做,只要大家签名、画押、盖章、按手印表示认可就行了。
正是因为这种合伙机制操作简单却又行之有效,对合伙人起到激励作用,所以在企业管理中应用广泛。
如果把合伙机制延伸到组合外部资源,比如供应商、经销商、消费者等,一般就需要去注册。股份公司、有限公司、合伙企业,从某种意义上说也是一种合伙机制。