第三章　敢于突破招聘需求的“灰度”

“灰度”招聘体现在招聘的需求和标准上，就是不要过于单一化地采集相关信息，要充分听取各方意见，所招聘岗位的名称也可以进行创新，使其对候选人具有吸引力。