评委席后面是散座，密密麻麻的坐着各地支行的领导和人事负责人。
他们都是有备而来。大沈分行淘汰下来的学生，他们若觉得满意，会直接要了，都不用自己再组织招聘。若是出现多人抢一人局面，还可以现场协商。确定之后，再联系当事人，告知已被分行淘汰，询问是否愿意来某某支行上班。
终面流程很简单，先按照笔试成绩排名，一一自我介绍，时间不超过一分钟。这可以提前准备，每个人都绞尽脑汁，利用这一分钟来更好地展示自己。
然后就是抽题作答，每人答题时间不超过3分钟。第一个人抽题后可以准备3分钟。第一人作答时，下一人就可以抽题准备，后面依此类推。
陈粒辛第一个抽题，抽到的题目：清华校训是“自强不息，厚德载物”，你怎么理解？
陈粒辛看到题目的第一眼有些懵，和他一直猜想的完全不是一回事。
这些天，他废寝忘食，用功研读培训教材，准备的都是国家宏观经济政策分析、银行业务或是工作中需要的沟通、合作技巧等，没想到会是这么文绉绉的题目。
但是，这也难不倒陈粒辛。凭借厚实的知识储备和临场应变能力，陈粒辛还是有条不紊地作了回答，他说：
“‘自强不息，厚德载物’概括自先秦典籍《周易》，其中有两个象辞，一个是乾卦——‘天行健，君子以自强不息’，一个是坤卦——‘地势坤，君子以厚德载物’。清华大学用来做校训，是要激励广大学子，像君子一样，自励犹如天体之运行刚健不息，不得三心二意、一曝十寒，更不应见利而进，知难而退，而应不屈不挠，见义勇为，不避艰险，自强不息；同时，要像君子一样，应如大地的气势厚实和顺，容载万物，责己严，责人轻，以博大的襟怀、宽厚的道德，担负起时代的责任、历史的使命。
我个人理解，一则，自强不息和厚德载物是相辅相成的。自强不息才能壮大自己，顶天立地。厚德载物，宽以待人、处事，才能团结、合作、共赢。二则，自强不息和厚德载物是做人的根本。做一个高尚的人，在气节、操守、德行等方面都应不屈不挠，战胜自我，力争在事业和品行上都达到最高境界：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。”
陈粒辛的作答着实令人惊艳，众人频频点头，连心里有鬼的冯天佑都配合点头，但梁邦材不动声色。
最后轮到梁栗粟，八个题目他早就准备好答案，再加上是铭记酒店、明记医院的负责人，管理、领导能力熟稔于心，回答更是得心用手，同样让一众评委眼前一亮。
按照流程，接下来，8人退场。评委席闭门交流，确定人选。
看现场表现，梁栗粟成熟冷静，思维严密，条分缕析，入情入理，陈粒辛神采飞扬，侃侃而谈，知识储备深厚，见识广博。二人可谓不分伯仲，各有千秋。
但非要选择一人的话，综合笔试成绩，当属梁栗粟，毕竟一个第一名、一个倒数第一名。
此时，梁栗粟一反常态地给冯天佑使了个眼色。