随着光威上市的脚步日益临近，董事会成员的名单也即将公开。公司内部的气氛愈发紧张，冯英作为公司的人力资源副总裁，一直渴望能够跻身上市公司的核心管理层。她明白，要想实现这一目标，必须得到大股东的支持。于是，她主动接近股东陈，试图建立更为紧密的关系。
而股东陈自从入股光威以来，一直对光威的发展方向有着自己的考量。他希望能够长期主导光威，将公司引向自己设定的轨道。为此，他决定从文化上去改变光威，让公司更加符合自己的理念和期望。冯英在上次与土呱呱开会时明显向他示好，他知道其中之意，而她又恰好是人力资源负责人，正是合适的拉拢人选，于是他让秘书约了冯英来自己投资的私人会所密会。
会所位于朝阳北路一处幽静角落，绿树成荫，掩映着一栋复古风情的建筑。夜幕降临，会所的灯光透过树影，洒下斑驳的光影。
冯英按时抵达，穿过会所的庭院，她的高跟鞋在石板路上发出清脆的响声。会所的服务生恭敬地为她引路，穿过装饰典雅的走廊，最终来到了一个布置得十分私密的会客室。
股东陈已经在此等候多时，他坐在一张宽大的皮质沙发上，手中端着一杯红酒，脸上带着淡淡的笑意。见到冯英进来，他放下酒杯，站起身来，热情地迎了上去。
“冯总，你来了。”股东陈的声音低沉而富有磁性，给人一种不容小觑的气场。
冯英微微一笑，故作镇定地回应：“陈总，您太客气了。不知有何要事指教？”
股东陈示意冯英坐下，然后自己也重新坐回沙发。他轻轻晃动着手中的红酒杯，目光如炬地盯着冯英：“冯总，你应该知道，我对光威一直寄予厚望。现在公司即将上市，这是一个千载难逢的机会。”
冯英点头附和：“是的，陈总。上市对于光威来说，确实是一个重要的转折点。”
股东陈端起茶杯，轻啜一口，然后缓缓开口：“冯总，光威即将上市，这对我们所有股东来说，都是个重要的时刻。但我希望，上市不仅仅是融资和扩大规模，更是对我们公司文化的一次洗礼。”
冯英立刻附和道：“陈总，您的见解非常深刻。文化，确实是公司的灵魂。上市之后，我们更需要一个清晰、有力的文化导向来引领公司的发展。”
股东陈点了点头，目光锐利：“那么，冯总，你觉得我们的文化应该导向何处？”
冯英略思忖，然后小心翼翼地说：“我认为，我们应该以服务股东公司为核心，毕竟股东是公司的重要支柱，他们的利益和需求是我们必须要重视的。”
股东陈听后，眼中闪过一丝满意：“冯总，你说得对。服务好股东公司，确实是我们文化建设的核心。股东们投资光威，是希望看到公司能够稳健发展，带来良好的回报。”
冯英连忙点头，继续逢迎道：“陈总，我完全赞同您的观点。我们不仅要服务好股东，还要通过优秀的业绩和稳健的发展来回报他们的信任和支持。”
股东陈的脸上露出了满意的笑容：“冯总，你的态度我很欣赏。只要你能够按照这个方向去努力，我相信这对你我来说都是双赢的。”
冯英心中一喜，知道自己的逢迎已经取得了效果。她趁机进一步表态：“陈总，您放心，我一定会全力以赴，确保公司的文化建设与股东的利益紧密相连。”
……
夜色如墨，会所的灯光在冯英的脸上投下斑驳的阴影。她没有急着回家，而是坐在会所的角落，手中捧着半冷的咖啡，思绪万千。
冯英的脑海中不断闪现着与股东陈的对话，她深知，想要在光威进一步稳固自己的地位，就必须要有自己信赖的得力助手。此时，一个身影在她脑海中浮现——那就是她前公司的同事杨伟。
杨伟在前公司里以阴险著称，他擅长在背后操纵，搞垮了不少竞争对手。冯英亲眼见过他如何一步步将几个人推向深渊，那些人的前途和名誉都毁在了他的手里。然而，正因为杨伟和冯英的业务没有交集，所以两人之间并没有直接的冲突和恩怨。
冯英回想起杨伟的手段和心机，心中不禁有些忌惮。但同时，她也看到了杨伟的价值。他的阴险和狡猾，如果能用在正确的地方，也许能成为她上升道路上的得力助手。
冯英深吸一口气，下定了决心。她决定冒险一试，将杨伟招入光威。她相信，只要能够巧妙地掌控杨伟，利用他的能力，就一定能够为自己在光威的晋升之路增添一份助力。
当然，冯英也清楚，这场游戏充满了风险。她必须小心谨慎，不能让杨伟反过来利用她。但她也相信，自己的智慧和手腕，足以应对这一切。
夜色中，冯英的眼神变得坚定起来。她知道自己接下来该怎么做了。而这场暗斗，也注定将更加激烈和复杂。但她已经做好了准备，迎接未来的挑战。
……
几天后，光威市区办公室迎来了一位新员工——杨伟。他身材中等，小眼睛中闪烁着精明的光芒，仿佛能够洞察人心。他的声音略带沙哑，却又觉得他总控制不住自己的音量，想把喉咙喊破，但每次开口，他都仿佛是在精心挑选词汇。
齐晓欢陪着冯英站在办公室门口，微笑着向大家介绍这位新成员：“各位，这位是新加入我们HR部门的杨伟先生。他拥有丰富的经验和独特的视角，我相信他的加入会为我们团队带来新的活力。”
原木青和白薇等人纷纷上前与杨伟握手致意，表示欢迎。他们觉得杨伟虽然有些与众不同，但他的能力和热情都是团队所需要的。
杨伟入职后并没有经常出现在市区办公室，而是大部分时间都在工厂进行技术和制造岗员工的管理。他对待工作非常认真，不仅深入了解员工的实际情况，还积极与各部门沟通，确保人力资源的合理配置。
在与原木青和白薇的合作中，杨伟展现出了他的专业素养和高效执行力。每当有内外宣传方面的配合需求时，他总能迅速给出合适的建议和方案，让原木青和白薇感到非常满意。
冯英也时常关注着杨伟的表现，她很满意他这么快就在光威站住了脚。