11 以为下属工作量大而做出调整，但对方依然频频出错 在得出下属工作“超负荷”的结论之前，请先检视其工作方式是否有问题

• 书名：先学说话，再带团队：39招破解沟通难题
• 作者名：(日)吉田幸弘
• 本章字数：1312字
• 更新时间：2021-09-26 16:23:12