知名作家梁晓声说：“女人是社会变化和发展的酵素……当你糊涂又懒散，自卑又自叹，提不起腰杆，好女人温柔的指责，像一条鞭子，抽打着你前进。好女人使人向上……好女人暖化了男人，同时又弥补了男人的不完整和幼稚，于是男人就像一个真正的男人……”可是，女人难做，好女人就更难做了。在众望之中，女人竭其所能，使自己成为男人心目中的好女人；于是，兢兢业业地工作，勤勤恳恳地理家，为此忙得团团转，生怕哪一点做得不够好！
1.为别人活着，疲于奔命
做女人难，做好女人更难。“好女人”常常是为别人而活着的，她们把“好”献给了别人，却把苦和累留给了自己。
首先，女人要讲究自身形象，在百忙之中，还须抽出时间来料理自己的衣装和容颜。否则，就会被人视为“不够格的女人”，被上司视为“懒散的下属”，被丈夫视为“令自己没面子的妻子”……
接下来，女人还要懂得持家，懂得体贴和照顾丈夫，否则，就会被视做“不合格的妻子”。整理家务，多被认为女人“分内的事”。那些琐碎的、繁杂的、永远忙不完的家务活，占用了女人多少本该好好享受人生、享受生活的时间呀！女人可能会毫无怨言地去做，男人却大多会心安理得地享受家庭的温馨与整洁，却不曾去想这是妻子用辛劳付出换来的，是应该得到回报、感谢的。
除了持家之外，女人还要“料理”自己的丈夫。男人在外面是堂堂男子汉，在女人面前却是“需要照顾的大孩子”，将妻子的照顾看做是天经地义的事。女人也希望自己成为“好妻子”，用自己的付出与牺牲营造一个温馨的家，用自己的付出与爱心赢得、留住丈夫的爱。
于是乎，女人对丈夫的付出就日复一日地继续了下来：
天未拂晓，女人就得早早地起床，准备早餐与上班时该穿的衣物。早餐已热气腾腾了，丈夫还在甜蜜的梦里，于是女人得耐下心来用温柔的声音去唤醒他，告诉他早餐已经备好，是他喜欢吃的什么什么。
给自己买东西，女人往往精打细算，犹豫再三，生怕浪费了辛苦赚来的“血汗钱”。可是，当丈夫说喜欢某某物品时，无论价钱多么昂贵，只要能够博得爱人一笑，再吝啬的女人也会无比慷慨地掏腰包，私房钱见了底也在所不惜。
为了让丈夫看球赛，女人甘心错过心爱的电视剧，边听着丈夫兴奋的叫声边为他织毛衣。
丈夫大发雷霆，女人往往忍气吞声，等他气消了再同他慢慢解释、慢慢开导。
丈夫醉熏熏地回到家中，不仅满口胡话，而且将酒菜吐了一地，女人要安抚他好好休息，还要收拾狼狈的局面。
工作一天回到家中，女人不能像丈夫一样坐到沙发上看电视，而是要继续辛劳，料理晚餐与剩余的家务，并且还要注意再忙再累也不能蓬头垢面，否则，会被丈夫视为“黄脸婆”……
做好以上这些事项，并不等于完事大吉了，女人还得把工作做好，否则，她会被人看不起，说她靠男人养，吃闲饭。然而，女人也不能把工作做得太出色，否则超过了丈夫，让丈夫有压力、没面子，婚姻的裂痕可能就因此而产生了。
想做“好女人”，怎一个“难”字了得！你得为别人活着，为此疲于奔命！
2.兼顾工作与家庭
如今，女人可以说摆脱了“家庭妇女”这一有轻视成分的称谓，并创造了好几个具有里程碑意义的时代：告别“三寸金莲”做大脚女人的时代，告别家庭，参加社会工作的时代，而现在又进入了做现代女人的时代。
什么是“现代女人”呢？就是工作业绩不输人，家庭生活又不误，如此追求工作家庭两不误，是现代绝大多数已婚女人的真实写照。女人在社会和家庭中发挥的作用越来越重要，本来是件好事，可同时也加重了自身的负担，要做好家里家外的一把手，可不是一件简单、轻松的事情，做好哪一样，都需付出艰辛的努力。
现代女人都是很要强的，她们既想在社会上拼得一席之地，又想有完整的家庭生活。她们知道，女人的工作和家庭是相互冲突的，倘若将精力集中在工作上，便感到有愧于家庭；反之，一心扑在丈夫或孩子的身上，也许会丢掉在工作上进取的机会。在进退维谷中，她只能咬着牙选择“家庭工作两不误”，一个人扮演着“职业女性”与“家庭主妇”的双重角色。
有人说，家庭和工作是压在现代女人头上的“两座大山”，这话一点也不夸张，家庭和工作确实是女人肩上的沉重负担，不知道男人们在看到妇女的解放与社会地位提高的同时，是否注意到了女人们的压力。如果男人们为女人的自由、解放和社会地位的提高而心理失衡，那么，当他们明白了女人们的苦楚后，一定会改变看法，替女人们分担一些重担。
一个家庭的主要经济支柱可能是男人，一个家庭的中坚力量却可能是女人。家庭不是有着充实的经济基础就能够正常运转的，它还需要有人花费心血去经营。日常生活中，能够为家庭鞠躬尽瘁的多是女人，而在家庭中受到轻视的也是女人。
虽然女人可以同男人一样有事业，一样干得出类拔萃，也有属于她们自己的类似“巾帼英雄”、“女强人”等闪耀的光环，但是当工作与家庭发生冲突时，多数女人还是会忍痛放弃或大有发展前途或如日中天的事业，一心持家。有调查显示，在高中毕业生中，女性占50%以上，在大学生中，女性占近50%，但是在高职人员中，女性所占的比例却远远低于50%。这个数字说明了什么？显而易见，女性的竞争力与男性旗鼓相当，但是却有很多女性为了家庭而轻视或放弃了工作，也就是说她们为了家庭牺牲了自己的工作，把事业高升的机会让给了丈夫，自己则甘心持家。
“一个成功的男人背后，一定有一个默默支持他的女人。”这句话一点也没错，是女人用自己的牺牲和奉献给了男人追求成功的自由，她们把成功的机会让给了男人，她们把这种牺牲与奉献当成了女人的美德，虽然男人在顶着成功光环的时候，心里可能会蔑视上不了台面的“黄脸婆”。虽然明知道没有经济上的高收入，便难免受到男人的轻视、降低在家庭中的地位，但女人们还是甘愿做出这样的选择。女人为了家庭不仅会放弃经济上的独立性与高收入，还会放弃自己的时间与空间，并把这当成是自己该做的，甘愿成为家庭的“奴隶”。
她们为了家庭所作的牺牲与奉献无人知晓。
3.犹豫在升职与生子之间
对于女性来说，最佳生育年龄和事业上的“黄金时代”常常是同期而至的。然而，展望未来，仿佛根本没有生孩子的工夫：工作刚刚起步，正待全力拼搏，没时间生孩子；那么多人生计划没实现，顾不上生孩子；生孩子就意味着失业，意味着被社会淘汰，不敢生……
可是，问题在于，孩子不是女性想生就生的，因为从生理学上讲，女性生孩子是有生理时间限制的。一番职场辛劳之后，多数女性都会困惑地问自己：“要不要生孩子？什么时候生孩子？生了孩子怎么办？我已经是高龄产妇了，我还能生个健康的孩子吗？我的精力还能胜任‘母亲’之职吗……”
不管是主动或被动的选择，职业生涯与生儿育女的冲突，正逐渐成为所有职业女性人生中的一个两难问题。生存压力如此之大，要想立足并取得成功，就必须全力以赴。而由生孩子导致的事业中断，却几乎是无法避免的。
某时尚杂志曾做过一个叫“女性的被动强势”的主题策划，几位30岁左右的高层管理女性成了调研的对象，她们给出的观点很一致：“此时生孩子，简直无异于在跑道上摔跤。”
事实上，很多公司在考虑升职人选时，也通常会将女性的生育风险考虑在内。它们在招人之初，就“约法三章”：两三年之内不许要小孩；如果不遵守口头约定，公司就会找个借口将其扫地出门。
更有甚者，某些公司招聘女职员时的招聘条件之一便是“应聘的女性在四年内不得怀孕，否则将不予录用”。为了防止口说无凭，公司方面还提出以书面的形式签订一份协议。一些女应届毕业生，因求职心切，只好答应了这个“条件”。
社会现实有时就是这么残酷，为了应付快节奏的工作方式及高强度的生活压力，许多职业女性生育的年龄不得不向后推延了。因为，一旦生了孩子，那么结局多半是被排挤掉。
“女人，特别是白领，要做个好妻子、好妈妈，还要保住来之不易的工作，真不容易。”佟小姐一脸苦闷。作为部门主管的她，费了很大的工夫才达到今天这个位子，说这话时仍在紧张地整理着下属交来的报表。眼看着就32岁了，可对失去来之不易的事业的担心令她至今无法享受做母亲的快乐。
事实上，佟小姐这样的担心也并不是没有依据。某网站曾做过一项调查，1300多位妈妈中，77.27%的人称重返工作岗位有难度，将近1/5的妈妈将被人替代，超过1/3的妈妈将无法全力投入工作。
28岁的陈女士已怀孕31周，她在一家勘察设计院工作，收入颇丰。采访中，她透露出些许无奈：好不容易经过5年多的奋斗，在工作上取得了一些成绩，又有了一个适合自己的岗位，因为要生孩子，工作只能暂时搁到一边。虽说单位还给保留职位，但原有的岗位肯定是保不住了，只能等生完孩子后回单位重新分配岗位。因行业性质的关系，她的工作都跟着不同的项目在发生变化。陈女士估计，以后重返岗位时可能很难再与从前配合默契的同事相遇了，她重返岗位时将意味着一切都要“从头再来”。
许多公司的职业女性，一旦生育了孩子，就会以“不胜任工作”等种种理由，调换到较低的工作岗位或者将原定的升职取消，并且被私下告知：“如愿主动离开原岗位，将提供‘表现优秀’的推荐信。”有的职业女性在产假过后来上班时，却发现既没有了权力，也没有了位子。有的甚至在工作了一段时间后，就会被告知“因其工作表现不好”，将不再续签劳动合同。
这种种原因都使得想做妈妈的职业女性在生育前思量再三。更何况，生孩子后还须花费大量的时间与精力去关注那随之而来的一系列育儿问题。这些都使女人对生孩子一事望而却步。
4.缺乏平等的发展机会
曾几何时，女画家博赖尔为了能够和男人一样学习艺术，曾装扮成一个小伙子；女作家伊万斯为了确保她的作品得到人们公正的评价，曾采用一个非常男性化的名字；伯莱克威尔为了做一名外科医生，竟不得不忍受如狂风暴雨般袭来、充满仇恨的信件的打击，以及一群在她的医院外面挥舞着铁铲铁棍的暴徒的恐吓……女人在社会生活中常常会遭受性别歧视。
21世纪的今天，女人的生存面越来越宽了，她们可以同男人站在同一舞台上比拼，但是，她们却没有摆脱性别歧视的传统模式，难以真正在各种场合同男人平起平坐。
“女性结婚以后就会没心思工作了，不需要花太多的心血去栽培。”上司多会有这种想法。一些男人无视女人所具有的强大的竞争力，以及可能为企业创造更多的财富，连尝试一下的机会都不愿意给。
女性还容易成为职场中受轻视的对象。就竞争力而言，表面看来，女性比男性要逊色得多，但事实并非完全如此。在很多时候，女性的竞争潜能被“女人是弱者”这样的思维惯性掩盖了，而一旦有了适合的条件，她们爆发出来的竞争力会超过男人。可是，她们依然会受到轻视。
伊奈妮是一个非常敬业的女职员，她总是竭尽全力地去工作，无论分内的事还是分外的事。可是，结果却非常令人不平：工作效率远不如她高的男同事都一个接一个地被提升了，而她却十年如一日地奋斗在原来的工作岗位上。原因何在？只因伊奈妮是女人，老板根本不考虑是否该将她委以重任，而她的努力与付出只被老板当成“理所当然”的。可怜的伊奈妮，只能抱怨自己错生成了女儿身。
工作中，女人常被分配做烦琐复杂而不受重视的工作，受累不讨好。费娜是一家著名女性杂志的编辑，她被分配的任务总是繁重的、没人愿意去做的，她的工作充满了压力，总是不停地奔波于一个又一个的约会，有时候她简直忙到晕头转向、不知所措的地步，直到累得病倒。费娜以为，自己可以休息一段时间了，可上司却冷着面孔要她不要耽误了工作，并强调换成男人就没这么“娇气”。费娜当时就委屈得泪流满面，也恨自己错生成了女儿身。
在新时代，有人仍然看不惯女人在职场上崭露头角。
5.奋斗的路上，阻力重重
“女强人”这个词是很时髦的，是很多女人奋斗的目标。哪个女人不愿意靠自己的本事开“宝马”，在职场上呼风唤雨呢！但又有谁知道，女人创业有几多艰难？
在职业女性中，无论是单身还是为人妻为人母，虽同男人站在同一起跑线上，可是，所受到的重视程度和待遇却往往不同。在人类的社会史上，向来是男尊女卑，“大任”向来由男人担。到了“男女平等”的现代社会，事实上也没有彻底改变这种倾向。这一历史现象，可以说已经在人们心目中深深地扎根了。在“平等竞争”的职场中也不例外，男人担当大任被视为理所当然，而女人稍一出头便格外显眼。
女人的能力未必就比男人差，却多会被分配做繁杂性的工作：办公室里的电话可能会响个不停，每天需要处理的信函也会很多，同时还要联系客户，构思工作计划，准备开会文件……忙得不可开交。老板可能不在意女职员的辛勤劳动，却对她们的失误抓住不放，这往往会使女职员产生严重的逆反心理，对工作失去热情，对生活失去信心，疾病也乘虚而入。即使如此，女人也无法暂时逃避一下，去理想中的风景区旅游，经常加班让她们连跳舞、唱歌、看书、听音乐都要以分秒来计算。到头来，可能“女强人”没做成，倒先成了“怨妇”。
另外，女人还易在职场里受到男人的欺负。上司对你的关心可能“心存不良”，男同事对你的爱护可能“另有居心”，你既不能轻易得罪谁，又不能让旁观者闲言碎语，既要做好工作，又要应付好令人烦心的“骚扰”。稍稍处理不慎，就可能影响前途或被人诬陷。
就算你能突破重重阻力，取得出色的工作业绩，也别想轻轻松松地享受成果，别忘了，还有女同事的嫉妒。女人是最善嫉妒的，特别是看不得同性的“出人头地”。如果哪位男同事如何如何，女人多会羡慕，但如果女同事明显占了优势，则会颇为不服，嫉妒心作祟，明里暗里的攻击会随之而来。
因身居要职而成为“孤家寡人”的女人，大有人在。这就需要女人既不耽误工作发展，又要能够平息女同事的嫉妒之心。否则，“光杆司令”是长久不了的。
唉，女人创业真的好艰难！
6.做女人真不容易
著名作家舒婷女士在《两栖女性》中这样写道：“作为一个女人，尤其一个中国女人，当我选择了一个男人做我的丈夫时，我自然必须同时接受他的家庭，与他的家人共同生活……日常生活中，我若能狠下心来和84岁的婆婆闹崩一次，或许就能免去每日不计其数的关心和侵扰。然而，由于传统家教，由于知识分子的良心与人道，我虽然头痛欲裂，却不能撇下老人另住……”
“上午是家务劳动最繁忙的时间，只能在饭厅的小桌上浏览报纸杂志，幸运的话还能抽空答复部分信件……整个下午一事无成，手表提醒我快做晚饭了，我去邮箱取邮件，邮箱已空空，已被勤快的婆婆取走了。花坛边捡到一张稿费单，楼梯口又捡到一封信，这都是粗心的老人一路掉落的。洗手间湿漉漉，厨房的白瓷砖上滴满黄色的茶渍。老人正把洗假牙的秽水倒在洗脸盆里。绝望和焦躁几乎令我歇斯底里地尖叫两声。然后是儿子蹦跳的足音……”
也许舒婷女士素质好，是个当做家的料儿，无论家务活多么琐碎、多么缠人，她依然能够执笔写出一篇篇让人感叹的力作来。她即便整天做家务，本质上也不是家庭妇女，还是女作家。但倘若她是个男作家，就可以什么也不用操心，一切都有人为他操办好。
女权主义者主张，把女性局限在家中是性别歧视，鼓励女性摆脱家庭牢笼，大胆走向社会。随着社会文明逐渐进步，许许多多的人都明白了：男女之间的不同，其实是上天赋予的不同，生儿育女等“分工”方面的特点决定了女人不可改变的天性。
为了苗条的身材，女人不惜重金，不怕流汗和吃苦。你看那些大腹便便的男人中，有几人去减肥的呢？很少有人用外在的美去衡量男人的价值，肚子挺起来是男人踌躇满志的标志。只要事业成功，男人不愁没女人爱。然而，女人即便是事业成功了，挣了大钱，本质上也脱离不了那些女人的喜好。多数女人事业上之所以不如男人，就是因为她们在这些事上太分心了。因为她们是贤妻良母，所以她们喜欢经营一个温馨的家。
如果某女人当了总经理，左手拿着手机，右手夹着香烟，一副神采飞扬、旁若无人的样子，便会高男人一等，因而他们会愤愤不平；倘若钱再挣多一些，连对象都难找，因为男人受不了“吃软饭”的屈辱。所以，无论何时，女人为了让男人认同自己，而在不自觉中“修剪”着自己的个性：“温柔、顺从、举止优雅，跟人道别时只抬小臂，而不能扬胳膊……”
越是高高在上的女王、总理、公主，越要讲究女性的典雅风范，因为她们要率先垂范啊。到了如此高位，男人又有谁敢小瞧她们呢？就因为是女人，不论到了多大岁数，她们都在追求美。这是女人天赋的本性，是大自然的阴阳调和。
当社会的审美观在不自觉中认同某类女性时，女人就朝着那个方向看齐。20世纪60年代，中国女人一度曾想摆脱性别的困扰，完全与男人等同，比如，“铁姑娘队”和“三八女子高压电线作业班”等，努力是见效果，但天性是无法磨灭的。改革开放后，一切又恢复原状，还是谁该干什么就干什么。
在现实生活中，男人可以把他的全部精力投入到工作中，不断地取得成就，向上攀登，每天早出晚归，回到家里也整天泡在书堆里，两耳不闻窗外事。他想出差，一走就是十天半个月，对家唯一的义务就是把工资交给老婆，便可以当“甩手掌柜”，什么也不用干了。没有人会责备他不顾家，没把老婆孩子照顾好。老婆若忍受不了，离婚跑了，人们可能还会指责这是女人的不是。
可是，反过来说，女人胆敢这样做吗？多少个事业成功的女人，因为忽视家庭而忏悔不已：“我不是一个好妻子、好母亲！”纵使这个家是靠她的收入养活着的，她也好像是欠谁二百吊钱似的。这就是不论古今中外对性别角色的认同。
现实生活中，女人有诸多的不容易，但女人还只得愤发图强，发掘自己的潜在素质，在灰色的钢铁世界里抹上一笔女性的温情色彩。在平衡与侧重的两难抉择中，或许摸黑前进的女人正慢慢地找回她们身上丢失已久的女性色彩。