人事很慌乱，这要是再走几个人，她的年底绩效可怎么办？
每个月招聘那么多的人，就单单拿着面试通过，正式入职的那点绩效，少的可怜，根本不够花。
这几个月，前前后后招了二三十个人，全部都走光了，真正留下的人，几乎没有。
“你先别急，是发生什么事情了吗？”
茶文简心里憋了一肚子火，来到这里的一个多月，本来心里就很憋屈，更别说遇到了一个变态主管，每日每日的故意挑刺，早就忍受不了这种恶心的操作了。
“我来的时候，我就说过，对这几个平台没有什么经验，你说主管会教。”
“我进来了，第一天，主管简单培训过后，几乎都是我在自学，领悟。”
“我靠着自己的悟性一步一步把店铺做到现在，凭什么说一段时间没有起色就给别人？”
“我养起来的店铺，就像我的孩子一样，给了别人，我不是白养了？新店铺很难做，你们不懂？”
“公司什么模式，你应该清楚，很多老人手里拿着优质资源，都没有业绩，更别说我们新人，接手的新店铺质量很是差劲，都得靠时间去养！”
“到时候拿走我辛辛苦苦养起来的店铺，那我接下来做什么？喝西北风吗？”
人事没想到茶文简这么能说会道，看来，内幕是多少了解一些的，这年头，敢这么怼人的人，简直就是少见。
人事赶紧联系主管，一探究竟。
“今天的早会又开始了？”
主管没想到茶文简会去找人事理论，她心里怒火中天，对于此等高傲的人，非得把她给除了！
“你也清楚现在的局势，我们只是随便弄点手段罢了！”
“这些刚出社会的小年轻，心气高得很，你随便露两手，他们就会全身而退，自己主动离职的！”
“我们要是直接开人，得给她们赔偿金啊，多此一举干嘛呢？”
人事接连叹了几口气，这公司搞手段已经见怪不怪了，新人来了，都是进来被榨干价值的。
要么进来养产品，要么进来养店铺，一旦价值被榨干了，那就只能被各种手段逼走！
“你说得对，但是你做的太明显了！”
“别人好对付一点，这个人不行，性子太火烈了，惹急了，会翻的！”
“你稳一点吧，换点软的手段，给她个下马威，让她再多待几天，等她心寒了，自己会走的！”
主管斜眼瞥了茶文简，这个眼神，刚好被茶文简看到。
只见她立马笑脸相迎，一副黄鼠狼给鸡拜年的虚伪模样。
“你是不是找人事了？”
“我不是那个意思，你别觉得我在针对你！”
“我只是希望你赶紧把这几个店铺做起来，我对你的期望很高，所以才会对你过度关注。”
“你要明白，以你的经验和能力，明年就能跟我平起平坐了！”
这态度和画风的转变，多少让茶文简心里有了一些安慰。
虽然这是在画大饼，但是主管都给自己台阶下了，那自己也得识相一点，后退一步。
毕竟自己一直以来都是持有人不犯我我不犯人的态度，对于这场纷争，暂时先忍一忍！