一切都可能失去控制

每个团体里都会出现一些失控的情况。总是有些事情是在团体带领者的计划之外的并且是无法预料的。首先带领者会安排团体成员做一些适合所有成员参与的结构性练习，这会在刚开始的时候给带领者带来安全感和足够的自信，帮助他们开启这场“带领团体的冒险”。这种结构化的形式受到了新手团体带领者的欢迎。由于大多数团体成员都会感到焦虑，因此给出清晰的结构有助于减轻这种焦虑。

新手团体带领者经常会把许多精力投入团体会面的准备工作上，有时候他们甚至会将制订的计划精确到分钟。这看上去就像是他们在面临一场评估自我价值的测试时压了很大的赌注（如同一考定终生）一样。团体带领者害怕有可能会发生一些他无法预见的事情，从而毁掉他所有的计划，最后落得一地鸡毛。带领者为了应对所有的可能性、逃避具有威胁性的羞耻感，会准备过多的练习和材料。他忙于应付这场“考试”。他往往会为了让自己在心理意义上存活下来，以致没有什么精力去和团体成员相遇，就算是在“发挥好”的情况下，他也感觉自己是孤立无援的。

在通常情况下，培训团体的成员是乐于合作的，他们会保护新手带领者，不让他出丑。而在培训团体之外的其他团体中，带领者不能指望有这种乐于助人的情况出现，而之前提到的那些担心是不无道理的。

所以我带领培训团体的目标是，带领者学会带着他们的担心去带领团体，并且学习从这种担心中发现兴奋点。在没有太多计划的时候，带领者的担心会更多。他们应该去体验尝试如何把体验到的不受控制的压力情境转化为可控的情况。因为对我来说，即使在积累了长年累月的工作经验之后，带领团体这件事也总是伴随着压力的。

从定义上来看，带领格式塔团体是以过程为导向的，带领者在团体中要为无法预见的事情以及充满活力的过程和互动留有空间。作为团体带领者，在每次的团体会面中我都有独一无二的新挑战需要面对。

在团体快结束的时候，最开始的担心和害怕的情绪经常会被满足感取代。在这一阶段，我往往会体验到滋养和充实，我和团体成员拥有了共同学习的体验，彼此更靠近了。