第626章 末位淘汰制

张纯阳现在对于这个超市真的是不能再满意了，一年这里的返利就可以给自己带来十几亿的收入，他也相信，用不上三年，自己就可以成为东城的首富了。

甚至都用不上三年，也许几个月就可以了，毕竟自己现在不只是这一家公司，其他的那些公司都在不断的扩张当中，只要自己的公司成功的铺开了，别说东城首富了，全国首富都是不在话下的。

张纯阳随后看着那些员工继续说道：“好了，大家先不要激动，我还有事情要宣布呢？大家今天晚上回去之后好好的准备一下，明天开始我会送大家去培训礼仪，而且还是公司出钱给大家培训，还有哦，还带薪哦！”

张纯阳又把这个培训的事情公布出去之后，就让大家散会自由活动了。

一散会之后，这些人也都是特别激动的跑到了公告栏旁边去查看那个奖励制度，一边看，一边欢呼着。

其实这个奖励的评选标准也和张纯阳的其他公司的差不多，首先是客户对于员工们的服务态度的评级，然后是业绩，最后就是看员工对于公司的贡献。

还有一些杂七杂八的，但是最主要的就是这三点，其他的那些都是不太重要的。

而且在张纯阳的规定里面，客户都是可以参加评选的，到时候张纯阳会指派一个专门的人，在门口去收集这些客户对于工作人员的评价。

那些员工看着那个奖励金额上面的数字，心跳也是不由得加快了很多。

每个人心中都是充满了斗志。

随后陈岚再次出现了，在公告栏上又张贴了一个公告，这个上面写的是关于末位淘汰制的内容以及规定。

张纯阳之所以会采取这样的制度，完全就是因为那个让他赔偿辣椒酱的员工，张纯阳想要通过这些制度，让一些人渣远离自己的公司，本来张纯阳不喜欢这种残酷的制度的。

但是谁让他让我不高兴了。

而且张纯阳也是心知肚明，在自己这么好的待遇之下，绝对不会缺人的，来应聘的员工绝对是很多的，到时候就怕自己的名额不够用。

而且张纯阳和夏至也去旁边的沃尔玛还有其他超市做过调查了，当时是夏至假装应聘的人去沃尔玛和其他超市应聘，从而了解那些超市的待遇。

他们的底薪是远远比不上四千八的，甚至是都不到四千块钱，除非加上那些节假日和平时各种节日的双倍加班费的话，才是有可能达到四千块钱的。

但是大多数的情况下，也就是三千多块钱，然而呢，现在张纯阳的超市要是加上各种各样的福利的话，估计是要达到八九千块钱，甚至是一万多。

这么多的福利张纯阳就不怕自己招聘不到人。

其实张纯阳的末位淘汰制度也是特别简单的，就是那些每个月被客户投诉最多的，态度最不好的员工，就会被开除处理。

就是这么的简单。

其实好评什么的根本无所谓，但是你要是被人投诉态度差了那可就是问题了，这就是张纯阳特别重视的地方。

至于张纯阳这么重视，自然就是因为自己被人家要求赔偿一瓶辣椒酱，不是张纯阳抠门，主要是没有必要的事情，而且那个态度真的是让张纯阳很不爽。

尤其是那个辣椒酱摆放的位置一点都不好，基本上是轻轻地碰一下就会掉的，所以这也说明这些人的工作态度特别的不认真，没有端正自己的位置。

张纯阳的这个制度的目的就是要除掉这些害群之马。

当然如果这些人知道悔改的话，张纯阳也是可以不计前嫌，和他们一起好好的玩耍的，但是你们要是想着，在这里混日子，糊弄我张纯阳，那就不好意思了，立马给我滚蛋。