对于杨倩倩一副娇俏可爱得小模样儿望着自己，声音软糯，说话悦耳动听，就像白灵鸟在唱歌。
东旭同学很感慨，年轻真好啊，虽然穿的比较质朴，但却掩饰不住，青春的美丽，以及活力四射。
而对方说他不关心下属，他狠狠哈哈的说：“杨倩倩同志，您说什么样才叫关心下属？
每天都让你汇报工作，跟你安排一大堆事情，让你干不完，然后没事儿再骂你几句。
直接把你骂哭，让你哭着鼻子下班，这样算不算是关心下属？”
“你这样是跟下属穿小鞋，什么叫关心下属？你心中没点数吗？”杨倩倩直接跟某人翻白眼。
然后噘着小嘴儿说：“你看你这人吧，都当主任了，关心下属这样的事儿还要人教吗？
你首先要对她关怀备至，经常嘘寒问暖，关心他的工作，关心他的生活，还得关心他有没有感冒呀，心情有没有不好呀？
等等等等，这样才叫关心知道不？”对方说完送过来一对白眼球。
东旭同学哦了一声，一副恍然大悟的样子说：“原来这样啊，如果这叫关心下属，怎么没人关心我呀？
每天我除了跟领导汇报工作，还经常挨骂，他们望着我都是冷冰冰的一张脸，还虚寒问暖？想的美哟！”
贾东旭表示不服，同时也表明自己做不到，杨倩倩就进一步忽悠说：“每个人的状况不同，面对的工作环境不同，工作态度自然也不同。
你怎么能跟厂部领导比？他们多高的级别，你多高的级别？你能比啥呀？
他们板着一张脸是应该的，但你不能，总之你就需要对下属好点儿，别让他们觉得你油盐不进，不好说话。
这样对工作的展开不利，知道不？”
对方转弯抹角说一大堆，又提出了让他改进工作状态和方法，最后笑嘻嘻的说：“好啦，跟你开玩笑，逗你玩儿嘞。
不过你对下属态度好点儿是应该的，换位思考，你对别人好，别人才能对你好，是吧？”
“知道啦，我改变工作态度总行了吧，谢谢杨倩倩同志的提示，不过请问杨倩倩同志，你来办公室就为了这件事吗？还有没有别的事？”
东旭同学的意思很明白，没事，你可以走了，别在我办公室吵吵嚷嚷，觉得自己很牛掰。
本人见着有点儿烦，要不你有个好爹，能这么快就当上什么副主任吗？
看来拼爹这活儿啥年代都有，啥年代也不落伍啊。
“怎么？想撵我走呀？对不起，本人还不想走，我来找你，除了汇报工作，当然还有别的事儿。”
杨倩倩挑了挑眉，望着某人俊朗的脸，很认真的问道：“新部门儿刚开张，每天的事都很多，有没有感觉很累？”
“还行吧，干工作就是一块砖，哪里需要就往哪里搬，咱只有服从的命，没有抱怨的资格。”
东旭同学爽朗的说道，结果对方哼哼的说：“拉倒吧，这些话你留着在领导面前讲，在我面前讲有用吗？”
杨倩倩冲某人翻了翻白眼，笑着哼哼，说话的时候，她把手环在前面，这样原本就很高的某些地方，显得更加突出。